Las entrevistas son estresantes para la mayoría de las personas que buscan trabajo porque, por lo general, es el paso final que determina si lo contratarán o no. Debido a que solo tiene una oportunidad para una entrevista, se necesita mucho tiempo para prepararse.
Ahora has completado la entrevista, pero como tantos otros, tu entrevistador tiene una de esas caras de póquer ilegibles. No tienes forma de saber si tu entrevista salió bien o si la arruinaste. Aquí hay un resumen de cinco señales para ayudarlo a decidir si lo hizo bien en la entrevista o no.
1. Si su conversación fluyó sin problemas
Una de las señales reveladoras de que su entrevista salió bien es el flujo de su conversación con el entrevistador. Si su conversación tuvo una sensación natural de ida y vuelta en lugar de una sesión rígida de preguntas y respuestas, entonces está bien.
En lugar de interrogarlo, su entrevistador parecía relajado y comprometido con un diálogo de calidad centrado en su conjunto de habilidades. Esa es una buena señal de que sobresalió en su entrevista, y podría tomarse como una señal de que tiene buenas habilidades sociales.
Aún así, una conversación robótica no siempre significa que su entrevista salió mal. Algunas empresas requieren que los entrevistadores solo hagan preguntas específicas, lo que puede generar una conversación tensa.
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2. Si la entrevista lleva más tiempo de lo planeado
La duración de la entrevista es una métrica sólida de cómo se desempeñó. Si una entrevista programada para 25-30 minutos se extiende por más de una hora, es una señal segura de que no lo hiciste tan mal.
Ningún entrevistador quiere alargar una mala conversación; prefieren terminar con esto lo más rápido posible. Los entrevistadores solo tienen un tiempo limitado para cada candidato, por lo que es una ventaja si pasan más tiempo contigo.
Si solo le hacen unas pocas preguntas y luego lo despiden antes de que se acabe el tiempo programado, esto nunca es una buena señal. Esto suele indicar que el entrevistador se ha formado una opinión sobre ti y no quiere perder más tiempo.
3. Si te presentan a otros miembros del equipo
Si te presentan a otros empleados o compañeros de trabajo potenciales durante la entrevista, es otra señal de que eres un candidato sobresaliente. Esto es importante durante una entrevista porque este movimiento generalmente se realiza después de haber aceptado una oferta de trabajo.
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Es probable que un entrevistador que te presente a otros miembros del equipo esté impresionado contigo y también quiera obtener las opiniones de los demás. Si esto no sucede durante su entrevista, no asuma que eso significa que su entrevista salió mal. Este es un movimiento bastante inusual, y hay otros indicadores a tener en cuenta.
4. Si le dan un recorrido por la oficina
Si su entrevista le da un recorrido por la oficina, es seguro decir que puede comenzar con los movimientos de baile (cuando llegue al estacionamiento, por supuesto). Esto suele ser una indicación de que el entrevistador ya está pensando en el futuro y lo está considerando seriamente para el trabajo.
Los entrevistadores son personas ocupadas, por lo que sacar tiempo para mostrarte la empresa es una señal positiva. No perderán el tiempo dando un recorrido a alguien que no planean contratar. Este movimiento se usa para darle una idea de su entorno de trabajo e impresionarlo con las comodidades a su disposición, una estratagema para alentarlo a aceptar su propuesta de trabajo cuando se la ofrecen.
5. Si comparten planes para lo que sigue
Si al final de la entrevista, su entrevistador le dice el siguiente paso en el proceso de búsqueda de empleo, está bien. Esto podría incluir solicitudes de presentación de más certificaciones o información sobre fechas para entrevistas de seguimiento.
Esta información generalmente se comparte con los candidatos que tienen buenas posibilidades de conseguir el trabajo. Después de una mala primera entrevista, ningún entrevistador pediría documentos adicionales ni sugeriría una segunda entrevista. Esta es una fuerte indicación de que quieren que estés listo para el siguiente paso en el proceso de contratación.
Si esto sucedió durante su entrevista, es posible que sea demasiado pronto para llamar a su madre y decirle que obtuvo el trabajo, pero probablemente debería comenzar a pensar en qué usará el primer día.
¿Un paso mas cerca?
Estas señales deberían calmar sus nervios y hacerlo más optimista sobre el resultado de su entrevista, pero tenga en cuenta que no es una lista exhaustiva. Es posible que aún reciba una oferta de trabajo, incluso si faltaron todas estas señales durante su entrevista.
Si recibe una oferta de trabajo, investigue sobre la empresa y sus políticas antes de aceptar, y esté atento a las señales de alerta del empleador. ¡Buena suerte!
¿Tienes una oferta de trabajo? Asegúrese de revisar estas banderas rojas del empleador antes de aceptar la oferta de trabajo.
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A Keyede Erinfolami le apasiona usar la tecnología para mejorar la productividad en la vida y el trabajo diarios. Cuando no está escribiendo, puedes encontrarla pateando traseros en Scrabble o encontrando los mejores ángulos para tomar fotografías de la naturaleza. Tiene una sana relación con la coma de Oxford.
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