El desempleo es una fase inevitable en la vida de todo profesional en activo. Para muchos, ser despedido o suspendido puede causar mucha ansiedad y miedo. Sin embargo, hay formas de recuperarse y remodelar su carrera.
En este artículo, veremos las diferencias entre ser despedido, despedido y suspendido. También discutiremos qué hacer en cada circunstancia. Conocer las diferencias entre cada escenario puede ayudarlo a abordarlos mejor si alguna vez se encuentra en uno.
¿Qué significa ser despedido?
Ser despedido significa que la empresa ha decidido rescindir su empleo debido a algo que creen que es culpa suya. Quizás por bajo rendimiento, hurto en el lugar de trabajo, conducta inapropiada, inicio de conflictos, ausentismo, acoso laboral, etc.
Esto es lo que debe hacer después de ser despedido:
1. Pregunte el motivo de su rescisión
Las razones más comunes para ser despedido son el bajo desempeño y la violación de las políticas de la empresa. Sin embargo, a veces las razones pueden no ser siempre evidentes. En ese caso, es mejor preguntarle a su empleador por qué exactamente lo están despidiendo que sacar conclusiones precipitadas.
Conocer las razones puede darle una idea clara de lo que necesita mejorar. También ayuda cuando estás entrevistando para trabajos. Si crees que fuiste rescindido por razones injustas como discriminación o denuncia de irregularidades, puede comunicarse con su abogado si decide tomar medidas.
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Si siente que lo están despidiendo por un simple malentendido, es una buena idea hablar primero con su gerente de recursos humanos. Intente resolver el problema de manera profesional (idealmente en una reunión cara a cara) y recuerde no reaccionar por impulso. Explique su intención y sea comprensivo con las obligaciones del gerente como representante de la empresa.
2. Tómese el tiempo para la introspección, el duelo y el aprendizaje
Perder su trabajo puede ser difícil de procesar, especialmente si no lo esperaba. Pasar tiempo con sus seres queridos y practicando la atención plena puede ayudarte durante este tiempo. Una vez que se sienta mejor, puede considerar aprender nuevas habilidades o perfeccionar las antiguas para aumentar su empleabilidad.
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3. Empresas deseables de correo electrónico frío
Después de actualizar su currículum y reevaluar sus prioridades, comience a buscar trabajo una vez más. Además de los portales de empleo, también puede intentar enviar correos electrónicos en frío o enviar mensajes directos a las empresas en las redes sociales para las que siempre quiso trabajar.
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¿Qué significa ser despedido?
Si lo despiden, lo despiden de su empleo debido a los cambios que la empresa decidió hacer por su parte. Las empresas tienden a despedir a sus empleados cuando se están reduciendo, se están quedando sin financiación, se fusionan, cierran, etc.
Al contrario de ser despedido, si lo despiden, el despido se debe a las acciones de la empresa y no porque la gerencia piense que hizo algo mal. Es por eso que es más probable que sean comprensivos contigo y estén de acuerdo con tus solicitudes.
Esto es lo que debe hacer después de ser despedido:
1. Solicite una carta de despido
Antes de irse, pídale a su departamento de recursos humanos que le proporcione una carta de despido. Una carta de despido explica por qué fue despedido y confirma que no fue responsable de ello. Cuando lo recibas, asegúrate de que incluye todos los elementos necesarios. Si nota alguna omisión, no tenga miedo de solicitar revisiones.
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Hay una buena posibilidad de que la gerencia esté de acuerdo si usted pide una recomendacion después de ser despedido porque saben que no tienes la culpa. Las recomendaciones pueden aumentar en gran medida sus posibilidades de ser contratado y hacer que su perfil de LinkedIn se destaque.
Mientras lo hace, no olvide actualizar su perfil en LinkedIn y asegúrese de usa la función #OpenToWork para aumentar su probabilidad de ser notado por los reclutadores.
3. Presentar solicitud de desempleo y negociar indemnización por despido
Si está luchando para llegar a fin de mes después de ser despedido, verifique si está elegible para beneficios de desempleo. También puede consultar con el gerente de recursos humanos si su empresa ofrece indemnizaciones por despido a los empleados despedidos. Incluso podría negociar un buen paquete.
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¿Qué significa estar suspendido?
Cuando estás suspendido, técnicamente sigues siendo un empleado de la empresa, pero no trabajas ni te pagan. Los empleados son despedidos cuando la empresa no puede pagarles o cuando no hay suficiente trabajo. En pocas palabras, una licencia es un despido temporal. A pesar de no recibir un salario, un empleado despedido aún podría estar elegible para los beneficios del seguro de desempleo.
Esto es lo que debe hacer después de ser suspendido:
1. Encuentra conciertos independientes
Sin un cheque de pago fijo, puede ser difícil pagar las facturas y administrar los gastos diarios. Para contrarrestar esto, puede intentar trabajar por contrato hasta que su empleador esté listo para incorporarlo nuevamente. Buscar sitios web de empleo para encontrar trabajo remoto y nuevos conciertos independientes.
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2. Considere renunciar y buscar mejores trabajos
Ser leal a tu empresa y esperar a que pase la crisis es loable. Pero si su situación financiera no lo permite, es posible que deba dejar su trabajo para siempre y comenzar a buscar oportunidades mejores y más estables.
Idealmente, le gustaría trabajar en una empresa que sea lo suficientemente capaz como para no tener que despedir a su personal en tiempos de crisis. Tal vez sea un Pregunta que puedes hacer en tu próxima entrevista de trabajo. a un posible empleador.
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Planifique con anticipación antes de hacer su próximo movimiento
No importa si fue despedido, despedido o suspendido, es necesario tomarse un tiempo para procesar la situación. Este tiempo libre puede ayudarlo a reevaluar sus necesidades y elaborar estrategias para sus próximos movimientos.
Antes de salir de su lugar de trabajo, asegúrese de haberse ocupado de todo el papeleo. Solicite cualquier beneficio para el que pueda ser elegible. Continúe buscando mejores trabajos o ingresando a una nueva industria, y asegúrese de aprender nuevas habilidades para aumentar su empleabilidad.
¿Odias tu trabajo y ya no deseas trabajar? Aquí hay algunas razones por las que esto está sucediendo y lo que puede hacer al respecto.
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