¿Qué es un plan de objetivos inteligentes y cómo puede lograrlo?

¿Cuál es su historial con el establecimiento de objetivos? Las metas son meros deseos si no se pueden lograr. Para marcar los elementos de su lista de tareas pendientes, debe ser muy práctico y realista en su estrategia. Aquí es donde entra en juego un plan de metas SMART.

Tu capacidad para identificar y evaluar las variables de tu meta te ayuda a mantener el enfoque y sortear los obstáculos en el camino. Con un plan de objetivos SMART, puede lograr mayores tasas de éxito en sus esfuerzos.

¿Qué son los objetivos SMART?

SMART es un acrónimo de Specific, Measurable, Achievable, Relevance y Time. Todos estos se unen para garantizar que los objetivos se cumplan a tiempo. Cada año, los equipos están expuestos a planos que reflejan objetivos establecidos para el desarrollo individual y colectivo.

El establecimiento de objetivos es un aspecto muy importante de su actividad diaria. Sin objetivos, cada parte de sus esfuerzos comerciales y de equipo carece de sentido de dirección y enfoque. Como resultado de esto, sus posibilidades de éxito son casi nulas.

Un marco SMART es una estrategia coherente a corto o largo plazo utilizada para establecer y alcanzar metas profesionales.

Cómo escribir un plan de metas SMART

El objetivo principal de un plan de metas SMART es ayudarlo a usted y a su equipo a decidir el por qué, qué, dónde, cuándo y cómo lograr los objetivos. Muestra si se han realizado progresos y se han alcanzado los objetivos.

Entonces, ¿cómo hace para escribir un plan de objetivos SMART?

1. Se específico

Sea específico al definir lo que debe lograrse. Se enfoca en identificar quién, qué, dónde, cuándo y por qué de la meta.

Habiendo identificado los detalles de su objetivo, puede aprovechar aplicaciones como Trello para ejecutarlo. Le permite identificar las tareas en las que está trabajando, ya sea individualmente o con miembros del equipo. Puede administrar tareas específicas con el objetivo principal de alcanzar nuevos picos de productividad.

2. Identificar estándares medibles

¿Tus objetivos son medibles? ¿Se pueden cuantificar en términos de hitos como objetivos diarios, semanales, mensuales o trimestrales?

Le preocupan sus indicadores de progreso, con preguntas como ¿cuán bien han progresado usted o su grupo? Tu capacidad para medir tus objetivos te ayuda a saber si estás avanzando o estancado en un lugar. Curiosamente, hay varios aplicaciones de seguimiento de objetivos puede utilizar para lograr sus objetivos más rápido.

3. Establecer hitos alcanzables

Una vez que haya abordado los problemas que giran en torno a la identificación de sus objetivos y la medición del impacto que deben tener sus objetivos, lo siguiente en lo que debe concentrarse es si el objetivo es alcanzable.

¿Cuánto se puede hacer por hito? ¿Es esto consistente con su presupuesto? ¿Tienes el equipo para sacar adelante los objetivos marcados? Ni siquiera se debe considerar establecer metas que no resistan la prueba del tiempo. Esto se debe a que el tiempo no es un lujo ni para usted ni para su equipo.

4. Esquema de la relevancia

La relevancia de su objetivo debe estar arraigada en el fondo de su mente. A medida que pasa el tiempo, pueden surgir dudas sobre uno mismo. Esto no significa que su decisión de iniciar un proyecto en primer lugar haya sido incorrecta. Tienes que recordar por qué decidiste emprender el viaje en primer lugar.

Una meta con poca o ninguna relevancia carece de la motivación para seguir adelante. Un poco de resistencia es todo lo que se necesita para dejarlo.

5. Sé consciente del tiempo

Si necesita mantenerse en el camino, entonces debe ser deliberado al establecer y cumplir los plazos. Esto se debe a que el tiempo lo es todo.

Usted y su equipo deben estar continuamente en la misma página sobre el momento en que se debe considerar cumplido un objetivo. Una aplicación que te ayuda a administrar tu tiempo de manera efectiva es Tiempo de rescate.

Los 10 mejores consejos para lograr un plan de metas SMART

Perseguir sus metas con el plan de metas SMART lo ayuda a prever que la meta se cumplirá. Pueden surgir contratiempos en el camino, pero está mejor posicionado para navegar a través de ellos porque los imaginó con anticipación.

Aquí hay algunas maneras de lograr sus objetivos de manera más efectiva.

1. Sé optimista

El mejor escenario debe estar en el fondo de su mente. Cree que con trabajo duro, puedes lograr objetivos SMART. Solo puede mejorar si realmente lo crees.

2. Evalúe su progreso

En lugar de esperar hasta que sus objetivos toquen fondo antes de cambiar sus planes, puede saberlo con la suficiente anticipación evaluando su desempeño.

¿Se ven bien los números? Si no lo hacen, ¿qué puedes hacer mejor?

3. Conozca sus finanzas

Si desea mejorar sus finanzas, debe tener una forma de realizar un seguimiento de los ingresos y gastos.

La regla general es no gastar más de lo que ganas. Si su flujo de salida de efectivo es mayor que su flujo de entrada, es un hecho que se quedará vacío.

4. Ser creativo

Considere si tiene los recursos necesarios para lograr su objetivo. De lo contrario, debe determinar si puede improvisar reuniendo todo lo necesario para agilizar su proceso. Retire cualquier obstáculo antes de comenzar.

5. Nutre a tu equipo

Nutrir a su equipo se trata de crear un entorno propicio para que los miembros de su equipo prosperen. una aplicación como Flojo es útil para este propósito. Lo utilizan equipos de todo el mundo para facilitar la comunicación, optimizar el trabajo, automatizar tareas y mantener las conversaciones organizadas.

6. Cimente sus creencias

No pierda la oportunidad de articular sus ideas y presentarlas con confianza. Haga intentos deliberados de llevar a todos los miembros de su equipo para que sus creencias vayan de la mano con sus convicciones.

7. Diario de su progreso

Llevar un diario puede mejorar su bienestar y aumentar la productividad. Todo lo que se necesita es que anote sus pensamientos para futuras referencias. Esta es otra forma sencilla de controlar el estrés, mejorar la creatividad, aumentar la felicidad, mejorar la salud y aumentar el rendimiento laboral.

Por ejemplo, un plan de trabajo semanal es un gran recurso para el logro de sus objetivos relacionados con el trabajo para la semana.

8. Adopte el enfoque del minibús

El enfoque del minibús postula que las tareas se realizan mejor poco a poco. Y eso es porque múltiples gotas de agua llenan el vaso. No subestimes el valor de dar pequeños pasos uno a la vez.

9. Estar por delante de la manada

Es importante pensar fuera de la caja. Reúna todo lo necesario para agilizar su proyecto y lograr el éxito. Retire cualquier obstáculo antes de comenzar. Esto vendrá a través de una lluvia de ideas colectiva con su equipo.

10. Invierta en un sistema de apoyo

Llega un momento en que necesitas dar un paso atrás y reevaluar. En casos como este, lo que necesita es un sistema de apoyo, un grupo confiable que tenga una idea de cuáles son sus objetivos y cómo pretende alcanzarlos.

Partir con una hoja de ruta

Invertir tiempo y recursos en objetivos que no son factibles provoca grandes decepciones. Es como emprender un viaje sin dirección.

Los objetivos se logran mejor cuando se sopesan las posibilidades de éxito desde el principio. En lugar de trabajar a ciegas, conoce los pasos prácticos que debe seguir para aumentar su tasa de éxito.

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