Los 6 mejores consejos para mejorar tu relación con tu jefe

Un adulto promedio pasará un tercio de su vida en el trabajo, y si ese tiempo lo pasa en un lugar de trabajo insalubre, su calidad de vida en general se verá afectada.

Tener un jefe feliz generalmente significa un lugar de trabajo feliz y productivo para ti. Para ayudarlo a pasar de regular a genial, aquí hay algunos consejos para mejorar su relación con su jefe.

1. Tener una fuerte ética de trabajo: estar enfocado, preparado y consistente

A nadie le gusta un holgazán, por lo que es natural que no seas el empleado favorito de tu jefe si no eres el más eficaz en tu trabajo. Es difícil admitir que eres un mal empleado, pero echar un vistazo objetivo a tu ética de trabajo podría ayudarte a poner las cosas en perspectiva.

Las personas con una fuerte ética de trabajo son confiables, comprometidas, productivas, cooperativas, consistentes y autodisciplinadas. Por lo general, se esfuerzan por transmitir y demostrar su confiabilidad dedicándose constantemente a su trabajo y sus demandas. También son administradores eficientes del tiempo, grandes jugadores de equipo y suficientes automotivadores.

Si carece de alguna de estas cualidades, eso significa que su ética de trabajo podría mejorar. Para empezar, es posible que desee crear un sistema que le ayude cumplir con los plazos y terminar las tareas a tiempo. También es una buena idea realizar una auditoría del tiempo, para que pueda ver a dónde va su tiempo y ajustar sus hábitos para ser más productivo y eficiente con su tiempo.

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2. Usa tu iniciativa

No hay nada sobresaliente en los empleados que solo hacen lo que se les dice. Los jefes suelen favorecer a los empleados motivados y proactivos para encontrar ideas que agreguen valor al equipo.

Sea el empleado que va más allá y siempre está buscando nuevas ideas, especialmente aquellas que ayudarán a su jefe a quedar bien. Sí, lo leiste bien. La mejor manera de hacerte quedar bien con tu jefe es hacer que se vean bien con los demás.

Tomar la iniciativa le muestra a su jefe que está comprometido con el éxito de la empresa, lo que inevitablemente conducirá a una mejor relación laboral. Solo asegúrese de que su búsqueda de soluciones innovadoras no afecte su compromiso con las tareas laborales normales. Sería contraproducente dejar un rol asignado en busca de soluciones unicornio.

3. Evite las disputas y los chismes en la oficina

La forma en que maneja las molestias menores tendrá un gran impacto en la reputación de su oficina. La percepción que tu jefe tiene de ti se verá empañada si tienes la reputación de ser un alborotador que requiere una intervención constante. Esto creará hostilidad porque su comportamiento se refleja en sus habilidades de liderazgo.

Evite las disputas como si su trabajo dependiera de ello, lo cual es muy probable. La mayoría de los desacuerdos se pueden resolver fácilmente simplemente teniendo una conversación genuina con su colega, y eso es lo que debe intentar hacer. Si desarrolla una reputación por resolver conflictos, es probable que lo consideren para puestos gerenciales.

Además, participe en la menor cantidad posible de chismes de oficina; en todo caso, haga lo suficiente para la vinculación de la oficina. Sin embargo, tenga cuidado y tacto para reconocer cuándo se vuelve contraproducente o incluso malicioso. Evite los chismes negativos, especialmente sobre su jefe, incluso si parece que la otra persona comparte cualquier queja que pueda tener sobre su trabajo o sus demandas.

Estas palabras siempre parecen encontrar el camino de regreso a su jefe. Esa es solo una forma de crear un gran abismo entre usted y su superior.

4. Solicite comentarios y consulte en caso de duda

Nadie es una isla de conocimiento, y cuanto antes reconozca el valor de la retroalimentación, mejor. Solicitar comentarios de su jefe se verá como un esfuerzo activo de su parte para mejorar.

Si ha estado recibiendo críticas frecuentes de su jefe, pedir comentarios le brindaría una vía para pedir aclaraciones de instrucciones que no entiende. Configure esto con anticipación: puede solicitar reuniones o sesiones breves de "puesta al día" con su jefe para solicitar consejos sobre cómo mejorar lo que sea necesario.

Tome notas cuidadosas y siempre exprese su gratitud a su jefe por tomarse el tiempo para brindarle comentarios. Esto también puede mejorar su opinión sobre ti, especialmente si implementas sus recomendaciones.

Además de ayudarlo a estar en los buenos libros de su jefe, esta también es una forma segura de lograr una mejora personal constante en un período corto. Claro, recibir críticas regularmente será incómodo, pero progresará más que si esperara una revisión de desempeño de fin de año.

5. Participar en una conversación honesta

La honestidad es la base de cualquier relación, profesional o no. Otra posible razón por la que tu relación con tu jefe es mediocre es que no eres lo suficientemente honesto. Si constantemente te tragas tus opiniones en lugar de compartirlas, será fácil despedirte como un empleado prescindible.

Por ejemplo, ¿cuántas veces le has dicho a tu jefe que una de sus ideas no es muy buena?

Es una conversación difícil de mantener para cualquier empleado, pero es necesaria. Recuerda que fuiste contratado porque tienes un conjunto específico de habilidades que la empresa valora. Tu jefe no puede ser un generador de grandes ideas todo el tiempo, y si te conviertes en un hombre que sí simplemente porque estás ansioso por complacer, lograrás lo contrario.

En su lugar, tenga confianza en sus opiniones y no tenga miedo de hablar si tiene ideas contrarias. Sea discreto y cortés si rechaza la opinión de un superior, y presente la suya a la luz de cómo beneficiará mejor al equipo y a la empresa. Recuerda, no querrás parecer insubordinado o irrespetuoso.

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6. Recuerda que tu jefe es humano

La mayoría de los jefes siguen la narrativa profesional estándar cuando están en el lugar de trabajo, y eso puede dificultar la relación con ellos a nivel personal. Pero debe recordar que incluso los líderes aprecian cuando sus empleados los ven como algo más que la persona que firma sus cheques de pago.

Haga un esfuerzo consciente para hacer cosas buenas para su jefe, no tiene que ser grandioso y asegúrese de que no sea forzado. No es necesario que se conviertan en los mejores amigos o pasen el rato después del trabajo, pero demuestre que se preocupa por su bienestar y el gesto debe ser recíproco. Un genuino "¿cómo estuvo tu fin de semana?" aquí o una taza de café cuando parece que lo necesita. Si eres sincero, se notará y eso mejorará tu relación con tu jefe.

Jefe feliz, vida feliz

Los jefes tienen una gran influencia en el tipo de oportunidades laborales y logros que obtienes.

Incluso si ha dejado un puesto, su posible empresa puede solicitar referencias de su antiguo supervisor. No hay mejor carta para jugar que hacerte querer por tu jefe.

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