Los 5 mejores software de gestión del rendimiento

La revisión del desempeño es una parte crucial del desarrollo de sus empleados. Evaluar a sus empleados con regularidad le permite medir su desempeño, proporcionar retroalimentación para ayudarlos a mejorar y reconocer a los mejores.

Sin embargo, realizar esta evaluación para cada empleado de su organización y mantener registros confiables en papel puede ser un desafío. En este artículo, cubriremos algunas herramientas prácticas de revisión del desempeño para ayudarlo a comprender mejor lo que sucede en su organización mientras ahorra tiempo y esfuerzo.

¿Qué es un software de gestión del rendimiento?

El software de revisión del desempeño, también conocido como software de gestión del desempeño, es una herramienta digital diseñada para ayudar a los empleadores a evaluar a los empleados. El software de revisión de desempeño generalmente funciona al permitirle crear perfiles para cada empleado, ingresar metas y objetivos, y realizar un seguimiento de su progreso hacia esos objetivos.

Estas herramientas también le permiten almacenar datos de evaluación de empleados a los que puede acceder desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.

El uso de un software de evaluación del desempeño en su organización ofrece muchos beneficios, entre ellos:

• Automatización de tareas rutinarias. relacionados con la evaluación de los empleados para mejorar su productividad.
• Los sistemas automatizados ayudan a garantizar la precisión y la coherencia en las revisiones de desempeño.
• Revisar el desempeño de los empleados con otros puede ser difícil sin herramientas que faciliten la colaboración. El software de revisión de desempeño a menudo incluye funciones como chat, comentarios y uso compartido de archivos, que facilitan el trabajo conjunto en las evaluaciones.
• Estas herramientas facilitan el seguimiento del progreso de los empleados e identifican áreas de mejora.
• Las herramientas de evaluación de empleados pueden ayudar a promover la transparencia al garantizar que todos sus empleados cumplan con los mismos estándares.
• El software de gestión del rendimiento puede ayudar a facilitar una mejor comunicación entre gerentes y empleados.
• Los informes completos generados por el software de revisión de desempeño pueden brindarle una descripción detallada de las fortalezas y debilidades de sus empleados. Esta información puede ayudarlo a tomar mejores decisiones sobre su desarrollo y roles futuros en la organización.

En general, el uso de software de revisión del desempeño puede ayudar a mejorar la eficiencia y la eficacia del proceso de gestión del desempeño de su organización. Aquí hay algunas de las mejores opciones para considerar:

Las 5 mejores soluciones de software de gestión del rendimiento

AssessTeam es un software de revisión de desempeño basado en la nube que le permite administrar las evaluaciones de desempeño de los empleados a través de una interfaz simple e intuitiva. Ofrece funciones como establecimiento de objetivos, seguimiento del progreso, análisis de productividad en tiempo real, seguimiento de hojas de tiempo, por nombrar algunas.

Esta solución de revisión de desempeño puede ayudarlo a automatizar las revisiones mediante la configuración de horarios y el envío de recordatorios por correo electrónico a los evaluadores. La herramienta también puede facilitar la recopilación de comentarios de todas las partes interesadas de su organización, lo que le permite usarla para generar informes detallados sobre el desempeño de los empleados.

Además, AssessTeam es totalmente personalizable, lo que le permite realizar ajustes que se adapten a sus necesidades específicas.

BambooHR es una solución de gestión de recursos humanos que puede utilizar para realizar un seguimiento de las revisiones de rendimiento de los empleados. Puede utilizar esta herramienta para mejorar su proceso de incorporación y tenga una vista de 360 ​​grados del progreso general en su organización.

El software le permite crear formularios de revisión personalizados para garantizar que las evaluaciones se adapten a los objetivos específicos de cada empleado. También envía recordatorios por correo electrónico a usted y a sus empleados para garantizar que las evaluaciones se realicen a tiempo.

BambooHR genera automáticamente informes detallados en tiempo real, que se pueden usar en una variedad de funciones de recursos humanos, como compensación, promociones y capacitación. Sus informes de rendimiento visual lo ayudan a saber rápidamente dónde y cómo ayudar a los trabajadores de bajo rendimiento. También promueve la colaboración al permitir que otras partes interesadas contribuyan al proceso de evaluación.

monday.com es una herramienta visual de gestión de proyectos con características de desempeño de los empleados que lo mantiene organizado y en control de su cartera de talentos. Con una interfaz intuitiva y potentes funciones, monday.com facilita el seguimiento y la participación de los empleados.

Puede aprovechar su tablero para disfrutar de una mayor visibilidad del progreso de sus empleados. También le permite crear encuestas que puede enviar a los empleados para ayudarlo a tomar decisiones informadas.

monday.com puede ser especialmente útil si está buscando una plataforma todo en uno que ofrezca soluciones como gestión de proyectos, seguimiento de inventario, incorporación de empleados y más. Además, puedes integrarlo con herramientas de comunicacion interna como Slack, Microsoft Teams y Gmail.

Zoho People es una herramienta de recursos humanos basada en la nube que proporciona funciones diseñadas para evaluar el desempeño de los empleados. Esta herramienta proporciona una interfaz fácil de usar que permite a los empleados realizar un seguimiento de sus objetivos y permite a los gerentes documentar fácilmente las revisiones de los empleados.

Puede aprovechar su sistema continuo de evaluación y retroalimentación de empleados de 360 ​​grados para mejorar el rendimiento y la retención de los empleados.

También se integra a la perfección con otras aplicaciones como Google Apps y QuickBooks para aumentar la productividad. Por ejemplo, dado que puede realizar un seguimiento de todo en un solo lugar (desde registros de capacitación y evaluaciones de habilidades), su organización ahorrará tiempo al eliminar la necesidad de utilizar varias herramientas para gestionar otros recursos humanos procesos.

Synergita es una plataforma que ofrece métricas y herramientas integrales de desempeño de los empleados para ayudarlo a mejorar, involucrar y retener a su mejor talento. El tablero proporciona información sobre la salud del equipo, el estado de rendimiento, las tendencias clave de talento y más, para que pueda tomar mejores decisiones sobre gastos y personal.

Su solución de gestión del rendimiento incluye funciones como plantillas de establecimiento de objetivos, informes personalizables para empleados y gerentes, fácil seguimiento de proyectos, capacidades de colaboración en tiempo real con otras herramientas como aplicaciones de Google y HiFives, registros detallados para cada ciclo de evaluación y más.

Es una plataforma basada en la nube con herramientas de análisis que lo ayudan a definir objetivos, realizar un seguimiento del progreso, desarrollar empleados, medir los niveles de compromiso y crear mejores equipos.

También puede usar el software para integrar comentarios de gerentes y empleados en tiempo real. Además de sus capacidades de gestión del rendimiento, Synergita ofrece beneficios tales como gestión de documentos, gastos sistemas de gestión, recompensas y reconocimiento, puntuación cultural, capacitación y promoción de habilidades de los empleados y compromiso de los empleados encuestas.

Aumente el rendimiento y la productividad de los empleados con estas soluciones

La fuerza laboral de hoy necesita un sistema de mejora continua a través de una comunicación continua con el liderazgo con respecto al trabajo. satisfacción, oportunidades de crecimiento profesional y más, lo cual es difícil de lograr sin una revisión del desempeño software.

Estas herramientas ofrecen una gama de características diseñadas para ayudar a los empleadores a realizar un seguimiento de los objetivos de la organización y mantener un alto nivel de productividad. Si bien todos los sistemas revisados ​​brindan capacidades de gestión del desempeño, también ofrecen otras funcionalidades que los hacen únicos y valiosos para cualquier empleador.

Si está buscando una manera de hacer que la revisión del desempeño sea más sencilla y eficiente, considere usar un software de revisión del desempeño.

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