Preguntar los pronombres de alguien puede ser una experiencia incómoda, especialmente si no es común en tu cultura hacerlo.

Cuando se trata de equipos remotos, incluso puede ser más difícil tener una conversación sobre el uso de pronombres. Afortunadamente, Asana facilita compartir pronombres de una manera sutil.

Te explicamos por qué los pronombres son importantes y por qué deberías considerar compartir los tuyos en Asana.

Por qué los pronombres son importantes

Los pronombres son esenciales porque no todas las personas que se expresan de cierta manera tienen una determinada identidad de género. Para algunas personas, puede ser difícil explicar sus preferencias, especialmente porque no hay un espacio seguro para discutirlas en persona.

Si se pregunta cuáles son sus opciones, aquí hay algunos ejemplos:

  • ella / ella / ella
  • él / él / su
  • ellos / ellos / suyos

Alternativamente, una persona también puede tener una combinación de pronombres con los que se sienta cómoda. Por ejemplo, una persona puede preferir que se le llame ella o ellos y responder a cualquiera de las dos opciones.

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Independientemente de la intención, usar los pronombres incorrectos para comunicarse con alguien puede causar tensión, dolor o distracción innecesaria. Afortunadamente, cambiar sus pronombres preferidos es tan fácil como seleccionar uno de Las muchas plantillas gratuitas de Asana.

Pasos para agregar pronombres a tu perfil de Asana

Si deseas incluir pronombres en tu perfil de Asana hoy, así es como puedes hacerlo:

  1. Abre tu aplicación de escritorio o sitio web de Asana.
  2. Haga clic en su Foto de perfil.
  3. Seleccione Mi configuración.
  4. Ve a la Perfil pestaña.
  5. Bajo la pronombres sección, puede escribir sus pronombres de tercera persona preferidos.
  6. Por último, haga clic en Guardar cambios para confirmar su preferencia de pronombre.

Luego, sus pronombres preferidos aparecerán en su perfil en la aplicación de escritorio, el sitio web y la aplicación móvil de Asana.

Comparte tus pronombres en Asana

Para las personas que no son muy exigentes con sus pronombres, agregar el suyo en su perfil de Asana puede ayudar a reducir las barreras para otras personas.

Al normalizar el acto de compartir nuestros pronombres personales, podemos ayudar a crear una cultura de preguntar al respecto, en lugar de asumirlo. Cuando se desconoce el pronombre preferido de una persona, es preferible mantener una opción de género neutral para evitar cualquier conflicto.

Al usar los pronombres personales correctos de alguien, puedes mostrarle el respeto que se merece. Después de todo, usar el pronombre correcto de un compañero de trabajo debería ser la norma en cualquier entorno de trabajo inclusivo.

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Sobre el Autor
Quina Baterna (207 Artículos Publicados)

Quina pasa la mayor parte del día bebiendo en la playa mientras escribe sobre cómo la tecnología afecta la política, la seguridad y el entretenimiento. Ella reside principalmente en el sudeste asiático y se graduó con una licenciatura en Diseño de Información.

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