Cómo resolver su búsqueda de empleo durante la pandemia

¿Te despidieron o perdiste tu trabajo durante la pandemia? ¿O tal vez está buscando un nuevo desafío o está ansioso por pasar a la siguiente etapa de su carrera?

Una búsqueda de trabajo durante la última ola puede ser complicada. Con infecciones galopantes, los empleadores pueden estar esperando a ver qué sucede. Es posible que tampoco pueda entrevistarse o incorporarse en persona. Entonces, ¿cómo consigues tu próximo concierto con esta complejidad adicional?

Conozca el trabajo que desea: híbrido, en persona o remoto

Todos tienen una tolerancia al riesgo diferente cuando se trata de COVID. Por ejemplo, algunas personas pueden tener condiciones de salud o un familiar en riesgo, por lo que el trabajo remoto es la mejor opción. Antes de comenzar su búsqueda de empleo, decida qué tipo de trabajos está dispuesto a considerar.

Si bien muchas empresas han optado por modelos de trabajo remoto o híbrido, algunas insisten en trabajar en persona, mientras que otras los mezclan a medida que van y vienen las olas pandémicas.

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Una vez que sepa lo que está buscando, limite su búsqueda de empleo a las empresas que prefieran su acuerdo preferido o que permitan a los empleados elegir lo que mejor se adapte a sus necesidades.

Destácate de la competencia

Uno de los mayores desafíos es sobresalir entre todos los demás solicitantes que buscan trabajo en este momento. Especialmente porque muchas empresas se están volviendo remotas y contratando de grupos de candidatos nacionales o incluso globales. Asegúrese de que su carta de presentación hable sobre su capacidad para trabajar de forma remota y enumere las herramientas de colaboración en equipo con las que está familiarizado en su currículum.

No envíe el mismo currículum a todas las empresas. En su lugar, adapte su currículum al idioma del anuncio de trabajo. ¿Están buscando resiliencia? Dígales cómo es usted resistente. Además, investigue sus proyectos actuales y cómo podrían haberse visto afectados durante la pandemia. Luego, sugiera cómo le gustaría ayudarlos a superar esos desafíos en su carta de presentación.

Use su red socialmente distanciada

Una gran proporción de personas consigue trabajo a través de redes o referencias. Pero pedirle a alguien una reunión de café es difícil dado el distanciamiento social. En su lugar, conéctese por correo electrónico, Zoom o LinkedIn con colegas anteriores, conexiones de la industria y amigos de la universidad.

Incluso puede ofrecerles enviarles una tarjeta de regalo de café electrónica por su tiempo. Pida a su red que esté atenta a posibles oportunidades en sus empresas o en sus campos.

Clave la entrevista en video

Si se trata de una entrevista en video, puede sentirse menos personal. Las entrevistas en video también pueden ser más estresantes que las cara a cara. Decida de antemano dónde se sentará y qué fondo se verá más profesional en su hogar. Si tiene hijos, pídale a un familiar que los saque de la casa por unas horas. Si tienes compañeros de cuarto o vives con una pareja, asegúrate de que no te molesten.

¿Te distraes mirándote hablar? Cubre la pantalla con papel para que no tengas que verte a ti mismo. ¿No estás seguro de cómo transmitir tu emoción? Investigue sobre la empresa o el proyecto en el que estaría trabajando y haga una lista de ideas para compartir.

¿Todavía nervioso? Haga una prueba con un amigo sobre Zoom para ayudarlo a desarrollar su confianza.

¡No te rindas! Encontrarás el concierto adecuado

Durante la pandemia, cambiar de trabajo puede ser estresante, ya que el proceso de contratación es muy diferente. Pero si tiene una buena idea de lo que quiere, puede mantenerse motivado durante su búsqueda de empleo. Cuando la oportunidad llame, encuentre formas de enfatizar su conjunto de habilidades de trabajo remoto y navegue por la entrevista en video. Entonces tendrá la oportunidad de avanzar en su carrera al siguiente nivel en una empresa que se ajuste bien a usted y a sus objetivos profesionales.

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