Necesita una combinación de habilidades duras y blandas para tener éxito en el lugar de trabajo hoy en día. Las habilidades duras, también conocidas como habilidades técnicas, generalmente se requieren para puestos específicos en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un ingeniero necesita habilidades demostrables para trabajar en una capacidad de ingeniería.

Las habilidades blandas generalmente no son técnicas y se relacionan con la forma en que trabaja. Incluyen la forma en que se conecta e interactúa con sus colegas, cómo administra su trabajo y cómo administra sus niveles de energía a lo largo del día.

Para tener éxito en el lugar de trabajo moderno, debe desarrollar varias habilidades blandas. Éstos son algunos de los que tienen una gran demanda en la actualidad.

1. Organización

Aprender a organizarse es mucho más fácil decirlo que hacerlo. Organizar su tiempo en el trabajo es importante si desea mantener una apariencia de vida laboral. equilibrio, de lo contrario, como muchos otros, se encontrará trabajando hasta tarde y luchando para cumplir plazos

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La organización en el trabajo comienza con saber qué tareas tienes que manejar durante el día. Debe establecer un orden de prioridades y dividir sus tareas en consecuencia a lo largo del día. Al comienzo de la semana, establezca algunos objetivos semanales y desglose cómo va a lograr los hitos establecidos diariamente. De esta manera, estarás alcanzando tus objetivos de manera consistente.

2. Gestión del tiempo

La gestión del tiempo es una habilidad blanda crucial que debe aprender si desea sobresalir no solo en el trabajo, sino en cualquier aspecto de su vida. Si no sabe cómo administrar su tiempo de manera efectiva, siempre se encontrará perdiendo plazos o persiguiendo envíos de última hora.

La gestión del tiempo no solo significa administrar su propio tiempo de manera efectiva, sino también el de los demás. Significa priorizar tareas importantes, programarlas a lo largo del día, evitar distracciones, completar tareas pendientes y luego descansar.

La gestión eficaz del tiempo implica delegar tareas auxiliares, o aquellas que cree que le llevarán más tiempo, y asegurarse de completar las tareas importantes a tiempo.

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3. Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una habilidad blanda importante que debe dominar si quiere sobresalir en casi cualquier lugar de trabajo hoy en día. La mayoría de las empresas prefieren una dinámica de trabajo más accesible hoy en día, con empleados que trabajan en equipos para lograr objetivos juntos.

Si no puede trabajar bien en equipo, tendrá dificultades para ascender en la escala corporativa. No importa si trabajas en una empresa, o eres tu propio jefe; saber cómo trabajar con otros es una habilidad importante que te llevará lejos.

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4. Puntualidad

Ser puntual es quizás la habilidad blanda más fácil de dominar en esta lista. Gran parte de la puntualidad tiene que ver con la disciplina, pero si eres capaz de llegar a tiempo, te ayudará a ir a lugares. Los empleados puntuales no solo son vistos como más confiables, sino que también tienen más confianza en sus propias habilidades.

Y, las personas que tienen confianza tienden a atraer más éxito a su manera. Las personas puntuales son planificadores meticulosos, que planifican cuidadosamente todos y cada uno de los aspectos de su día. Esto, a su vez, les ayuda a eliminar las ineficiencias y les permite estar al tanto de sus tareas. Como resultado, pueden hacer más que, digamos, alguien que normalmente se retrasa en su horario.

5. Pensamiento crítico

La mayoría de nosotros estamos tan perdidos en nuestro trabajo a lo largo de nuestros días que no hacemos una pausa y solo pensamos hacia dónde se dirige nuestra vida en general. Los pensadores críticos no solo se enfocan en eso, sino que generalmente están más en sintonía con sus pensamientos.

Como resultado, son más articulados; son capaces de expresar sus pensamientos, sus creencias y sus ideas de una manera mucho más clara que la mayoría de los demás. Más importante aún, los pensadores críticos pueden tomar mejores decisiones, independientemente de sus sesgos cognitivos. Esto mejora enormemente la calidad de sus vidas.

El pensamiento crítico asegurará que cada opinión que brindes se base en hechos bien informados. Te ayudará a filtrar el ruido en tu cerebro y te permitirá concentrarte más en lo que realmente importa.

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6. Habilidades sociales

Algunas personas nacen con habilidades sociales excepcionales. Pueden entrar a una habitación y convertirse en la atención de la fiesta con poco o ningún esfuerzo. A otros les resulta un poco más difícil. No importa cómo lo diga, las habilidades sociales tienen una gran demanda en los lugares de trabajo de todo el mundo.

Las empresas de todo el mundo están adoptando planes de trabajo abiertos, que están diseñados para facilitar que las personas hablen entre sí. Tener habilidades sociales te permite relacionarte, conectarte y hablar con otras personas, sin importar dónde te encuentres. También mejorará su satisfacción laboral general, y más personas gravitarán hacia usted.

7. Creatividad

La creatividad es otra habilidad blanda importante que le permitirá resolver problemas al generar ideas creativas y conceptos innovadores. Te permite establecer una conexión más cercana con tu mente y te permite expresarte de una manera más matizada.

Una mente creativa puede superar fácilmente los prejuicios y encontrar soluciones que sean más eficientes y efectivas. La creatividad tiene mucho que ver con el tipo de contenido que consumes y las personas que conoces. Las personas creativas generalmente son muy cuidadosas con el tipo de cosas que absorben.

8. Comunicación

Tener buenas habilidades de comunicación te ayudará en diferentes aspectos de tu vida. En el lugar de trabajo, lo ayudará a expresar sus ideas y puntos de vista de manera más eficiente con sus colegas. Reducirá la posibilidad de mala interpretación y reducirá la fricción.

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En tu vida personal, la comunicación puede ayudarte a mejorar las relaciones al expresar mejor tus pensamientos. La comunicación no se trata sólo de saber hablar bien; también se enfoca en cómo escuchas y tu lenguaje corporal en general.

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najam ahmed (31 artículos publicados)

Najam Ahmed es una experta en marketing de contenido y redactora especializada en ofertas de SaaS, nuevas empresas, agencias digitales y negocios de comercio electrónico. Ha trabajado en estrecha colaboración con fundadores y especialistas en marketing digital durante los últimos ocho años para producir artículos, libros electrónicos, boletines y guías. Sus intereses incluyen los juegos, los viajes y la lectura.

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