LinkedIn es uno de los lugares más populares para la creación de redes profesionales y la búsqueda de empleo. Puede encontrar casi cualquier tipo de trabajo, ya sea a tiempo parcial, a tiempo completo, remoto o híbrido.
Tal vez usted o alguien que conoce en su red haya conseguido un puesto a través de LinkedIn en el pasado, pero ¿sabía que también puede publicar un trabajo gratis en LinkedIn?
En este artículo, le mostraremos cómo hacerlo. También aprenderá cómo administrar sus puestos de trabajo y cómo cerrarlos antes o después de que se contrate a un candidato.
Cómo publicar un trabajo en LinkedIn de forma gratuita
Publicar un trabajo en LinkedIn es fácil y la mejor parte; puedes empezar gratis. Aquí le mostramos cómo hacer que su publicación de trabajo esté frente a millones de otros miembros de LinkedIn en minutos.
1. Establecer los detalles del trabajo
- Inicie sesión en su cuenta de LinkedIn y haga clic en Trabajos. Alternativamente, simplemente vaya a www.linkedin.com/empleos.
- Vaya al menú del lado izquierdo y haga clic en Publica un empleo gratis.
- Serás redirigido a LinkedIn Talent Solutions. Inicie sesión con su nombre de usuario y contraseña de LinkedIn existentes si es necesario para hacerlo.
- Complete el formulario con la información requerida y haga clic en Comience gratis.
- En la página "Detalles del trabajo", encontrará una plantilla de descripción del trabajo. Puede usarlo tal cual o editarlo. Esto te ahorrará tiempo.
- De lo contrario, simplemente haga clic en Borrar esta plantilla para comenzar la descripción de su trabajo desde cero.
- Haga clic dentro del cuadro de descripción del trabajo para editar la plantilla o para comenzar a escribir.
- Bajo la Agregar habilidades sección, puede agregar palabras clave de habilidades a las que ya se completaron previamente para usted. Esto hace que su puesto de trabajo sea más visible para los candidatos adecuados.
- Para agregar más habilidades, simplemente haga clic en el Agregar habilidad, escriba la habilidad o seleccione entre las opciones proporcionadas cuando comience a escribir. Puede agregar hasta diez habilidades.
- Haga clic en Avance para ver cómo se verá tu publicación de trabajo cuando se publique.
- Cierre el cuadro de vista previa cuando haya terminado y haga clic en Continuar. Esto te llevará a la Opciones del solicitante página.
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2. Configurar las opciones del solicitante
- Debajo de "¿Cómo le gustaría recibir a los solicitantes?" sección, haga clic en el Recibir postulantes por desplegable para seleccionar entre Correo electrónico y Sitio web externo.
- Puede cambiar la dirección de correo electrónico de recepción haciendo clic en el Dirección de correo electrónico y editando la dirección de correo electrónico precargada. De lo contrario, déjalo como está.
- LinkedIn recomienda que agregue al menos tres preguntas de evaluación que los solicitantes deben responder para continuar con su solicitud. Para ello, proceda a la Añadir preguntas de cribado sección.
- Puede modificar los campos del formulario a su gusto seleccionando o configurando entradas personalizadas para los niveles educativos y la experiencia laboral de los solicitantes.
- Desmarque la Cualificación imprescindible casillas de verificación si desea que el requisito sea opcional.
- Puede hacer clic en el X en el extremo derecho para eliminar cualquier pregunta de selección que no desee que se muestre a los solicitantes.
- En la segunda sección "Agregar preguntas de detección", puede agregar más de 14 preguntas de detección. Simplemente pase el puntero del mouse sobre cualquier pregunta de detección para revelar los detalles.
- Clickea en el + firme para agregar las preguntas de detección adicionales a las anteriores.
- Los solicitantes que no cumplan con sus requisitos se pueden archivar, filtrar y enviar un mensaje de rechazo automático explicando por qué no lograron el corte.
- Para ello, acceda a la configuración de calificación sección y marque la casilla correspondiente.
- También puede editar la plantilla de mensaje de rechazo a su gusto. LinkedIn enviará el mensaje a los solicitantes rechazados tres días calendario después de que presenten la solicitud.
- Siempre puede modificar el mensaje desde la página Configuración.
- Haga clic en Avance para ver una versión en vivo de su puesto de trabajo. Su progreso se guarda como borrador de forma predeterminada, en caso de que necesite volver a una sección anterior para realizar modificaciones.
- Es posible que desee familiarizarse con LinkedIn politica laboral antes de publicar el trabajo para evitar cualquier conflicto de interés.
- De lo contrario, simplemente haga clic en Publicar trabajo gratis cuando termine. Su puesto de trabajo ahora se publicará en sus feeds.
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¿Qué sucede después de publicar un trabajo en LinkedIn?
Una vez que presione el botón de publicación, LinkedIn revisará su publicación dentro de las 24 horas, la publicará (si todo va bien) y notificará a sus conexiones cercanas que está contratando. Esto se hace con la esperanza de que puedan ayudar a correr la voz.
Sus conexiones pueden ver y compartir sus publicaciones de trabajo en sus propias redes, lo que lo ayuda a obtener aún más visibilidad. También tiene la opción de promocionar su puesto de trabajo por una tarifa diaria.
Si lo hace, su puesto de trabajo se mostrará en los resultados de búsqueda, en la parte superior de los resultados de búsqueda, dada la ubicación superior en el trabajo recomendaciones, que se muestran a través de una alerta para candidatos calificados, y recibirá alertas inteligentes para candidatos calificados solicitantes.
Para comenzar a promocionar su puesto de trabajo, haga clic en promocionar trabajo.
Puedes elegir cuánto quieres gastar diariamente para promocionar tu puesto de trabajo.
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Administrar sus publicaciones de trabajo
Puede administrar fácilmente su puesto de trabajo en LinkedIn. Aquí, puede editar los detalles de su trabajo, ver el trabajo como un candidato, copie los detalles del trabajo, compártalo en una publicación o mensaje, copie el enlace e incluso cierre el trabajo correo. Así es cómo.
- Ve a tu cuenta de LinkedIn y haz clic en Trabajos.
- Haga clic en Administrar puesto de trabajo en el panel lateral izquierdo justo debajo del Anunciar un trabajo botón.
- Haga clic en los tres puntos (Más) para mostrar opciones de menú adicionales.
- Hay varias opciones disponibles. Haga su elección haciendo clic en él.
Cómo cerrar una publicación de trabajo
Hay dos formas sencillas de cerrar un puesto de trabajo en LinkedIn. Así es cómo.
- Ve a tu cuenta de LinkedIn y haz clic en Trabajos.
- Haga clic en Administrar puesto de trabajo.
- Haz clic en el botón de los tres puntos.
- Hacer clic Cerrar trabajo o haga clic administrar trabajo, luego haga clic en Cerrar trabajo.
- Revise la información de advertencia y haga clic en Cerrar puesto de trabajo.
- Su puesto de trabajo se cerrará y los candidatos ya no podrán postularse.
Contrata a los mejores
Ahora que sabe cómo publicar, administrar y cerrar una publicación de trabajo en LinkedIn de forma gratuita, lo alentamos a que cree su primera publicación de trabajo y observe cómo funciona. Para contratar a los mejores, es importante definir claramente a tu candidato ideal y simplificar tu mensaje para brindar suficientes detalles sobre tu marca y el trabajo.
Use las preguntas de selección para filtrar candidatos no calificados y mientras lo hace (si publica desde su perfil personal), asegúrese de que su perfil esté bien optimizado porque los solicitantes pueden verificarlo fuera.
Puede que te sorprenda lo que puedes encontrar con la herramienta "Quién ha visto tu perfil" en LinkedIn. Así es como se usa...
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