8 cosas a considerar antes de renunciar a su trabajo

Es común ser práctico al buscar un nuevo trabajo o iniciar un negocio, pero el mismo enfoque no se aplica con tanta frecuencia al dejar un trabajo. Por supuesto, esto último puede ser lo correcto a veces, pero renunciar a su trabajo es una decisión que nunca debe tomar impulsivamente.

En cambio, primero debe conocer los riesgos involucrados y las consecuencias que probablemente ocurran después de dar ese paso. Con eso en mente, aquí hay ocho preguntas que debe hacerse antes de renunciar a su trabajo para tomar una decisión más informada.

1. ¿Tiene alguna alternativa?

Idealmente, renunciaría a su trabajo actual porque otra empresa ya le ha ofrecido un trabajo mucho mejor. En tal caso, no estás haciendo ningún tipo de sacrificio personal para mejorar tu vida laboral. Pero si ese no es el caso, es más inteligente no renunciar todavía.

No sabotees tu fuente actual de ingresos hasta que tengas otra lista a la mano. Mientras tanto, comuníquese con los reclutadores en LinkedIn y pregunte por posibles vacantes. Asegúrese de mantener su perfil actualizado y

agregar nuevas habilidades a su currículum para aumentar su elegibilidad.

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2. ¿Renegociaste con tu empleador?

Es muy probable que el problema al que se enfrenta en su trabajo pueda solucionarse si simplemente habla con su empleador. Desde el punto de vista de recursos humanos, casi siempre es mejor para una empresa retener a un empleado que pasar por la molestia de encontrar un reemplazo adecuado.

Si el dinero es el problema, puede pedir un aumento de sueldo. Si no ves crecimiento en ti mismo, puedes pedir responsabilidades adicionales. De cualquier manera, infórmele a su empleador sobre sus inquietudes antes de considerar irse; después de todo, es posible que no tenga que renunciar a su trabajo.

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3. ¿Cómo es tu relación con el dinero?

La forma en que ahorra, gasta e invierte su dinero tiene una gran influencia sobre si debe renunciar a su trabajo. Sin una comprensión adecuada de su relación con el dinero, podría terminar empeorando las cosas para usted. Para evitar eso, comprométete a aprendiendo finanzas personales.

Puede ver videos de YouTube, escuchar podcasts, descargar aplicaciones y visitar sitios web que promueven la educación financiera. Conceptos como la elaboración de presupuestos, la capitalización, la inflación, la volatilidad del mercado y la calificación crediticia son esenciales para que todos los profesionales que trabajan los conozcan.

4. ¿Puede permitirse el desempleo temporal?

Si vive de cheque en cheque, renunciar a su trabajo no es realmente una opción viable. Idealmente, tendría un fondo de emergencia que cubra de tres a seis meses de todos sus gastos esenciales, es decir, alquiler, comida, electricidad, agua, gas, etc.

Si no tiene ese fondo, no se preocupe, todavía hay cosas que puede hacer para ayudarse a sí mismo. Además de continuar solicitando nuevos trabajos, también puede buscar trabajos independientes en cinco o upwork, responda encuestas pagadas, alquile su auto y más.

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5. ¿Está usted actualmente en deuda?

A menos que existan obviamente mejores alternativas disponibles, renunciar a su trabajo cuando está endeudado es una mala idea. Hacer eso reducirá en gran medida su poder adquisitivo y retrasará el tiempo que le tomará pagar sus préstamos. Cuanto más tarde liquide sus préstamos, más intereses acumulará.

Por lo tanto, es más inteligente hacer un plan para salir de la deuda primero. Puede usar el buen MS Excel o descargar aplicaciones para ayudar a administrar sus finanzas. Si es asequible, contrate a un asesor financiero para que lo ayude a obtener una perspectiva más realista y navegar por sus opciones. De todos modos, ármate con las herramientas adecuadas.

6. ¿Qué valoras en tu carrera?

Es posible que desee renunciar a su trabajo no porque haya algo malo en sí mismo, sino porque su personalidad no encaja bien con los atributos de un empleado. Eso significa que el problema no es su trabajo específicamente, sino cualquier trabajo.

Es posible que valore el crecimiento rápido y la flexibilidad más que la estabilidad y el estatus. Por lo tanto, incluso un trabajo mejor pagado podría no ayudar. En tal caso, puede considerar comenzando un ajetreo lateral y comprobando su viabilidad en el tiempo. No renuncies a tu trabajo hasta que tu ajetreo secundario haya cobrado impulso.

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7. ¿Qué beneficios está disfrutando actualmente?

No hay garantía de que un nuevo empleador acepte brindarle los mismos beneficios que disfruta actualmente, como trabajo remoto o un plan de jubilación. Antes de dejar de fumar, considere cuán valiosos son esos beneficios para usted, tanto cuantitativa como cualitativamente.

Si esos beneficios son muy valiosos y es poco probable que los brinde un nuevo empleador, tendrá que reducir sus expectativas o modificar sus objetivos. Por el contrario, es más fácil renunciar si esos beneficios son prescindibles y pueden cambiarse por un salario más alto.

8. ¿Alguien depende de ti?

Si no tiene a nadie a su cargo, tiene la ventaja de disfrutar de una mayor flexibilidad, movilidad y tolerancia al riesgo. Por ejemplo, un soltero soltero estaría más dispuesto a cambiar de ciudad para conseguir un nuevo trabajo que una persona casada con hijos.

Si tiene dependientes, el riesgo que corre en el trabajo también los afectará. Antes de renunciar a su trabajo, asegúrese de tener la estabilidad financiera suficiente para protegerse a sí mismo y a quienes dependen de usted.

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Conozca los riesgos de renunciar a su trabajo

Es tentador renunciar a su trabajo cuando tantas personas a su alrededor parecen estar haciéndolo también, pero tal decisión no viene sin consecuencias. Antes de actuar de acuerdo con este impulso, considere todos los posibles inconvenientes que tendrá que enfrentar a corto y largo plazo.

Incluso si ha decidido renunciar, asegúrese de mantener una buena relación con su empleador y hacer una salida limpia. Actuar de manera poco profesional puede hacer que su empleador dé una mala referencia para cualquier oportunidad futura que pueda encontrar.

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