Ya sea que sea un recién graduado o alguien que está cambiando de carrera, es importante mantenerse en contacto con posibles empleadores. Después de todo, nunca se sabe cuándo podrían necesitar tus habilidades. Con un poco de suerte, podría conseguir el trabajo de sus sueños o emprender nuevos proyectos que pueden agregar valor a su cartera.
En esta era digital, mantenerse en contacto con posibles empleadores es más fácil que nunca. Pero aún debe ser proactivo y mantener una línea abierta de comunicación. Zoom, Skype y otras plataformas no pueden reemplazar la interacción humana. Aquí hay algunos tips para ayudarte.
Un buen punto de partida es conectarse con empleadores potenciales en LinkedIn, Xing y otras redes profesionales. Hazlo antes o después entrevistas de trabajo o cada vez que un posible empleador se acerque a usted.
También puede buscar las empresas para las que desea trabajar y luego conectarse con sus directores ejecutivos o gerentes de contratación en LinkedIn. Solo asegúrese de enviar su invitación junto con una nota personalizada.
Los empleadores reciben docenas de correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes de redes sociales de personas que buscan trabajo. Por lo tanto, desea que su perfil se destaque. Preséntese y encuentre puntos en común con la persona con la que desea conectarse.
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Si, por ejemplo, es redactor, envíe una nota personalizada que describa sus habilidades o servicios sin ser demasiado promocional. Informe a los posibles empleadores que está disponible para trabajar o para proyectos independientes, e incluya un enlace a su cartera o mencione algunas de las marcas con las que ha trabajado.
Termine su mensaje con un llamado a la acción, especialmente cuando se comunique con empresas que actualmente están contratando. Por ejemplo, puede invitarlos a programar una llamada con usted para discutir más. Esto no solo demuestra iniciativa, sino que también puede aumentar sus probabilidades de encontrar trabajo.
Si bien es importante mantenerse en contacto con posibles empleadores, también debe hacer que cada interacción cuente.
Los gerentes de recursos humanos, los propietarios de pequeñas empresas, los reclutadores y otros profesionales tienen sus platos llenos. Lo más probable es que ignoren sus llamadas y correos electrónicos a menos que tenga algo significativo que decir.
En pocas palabras, asegúrese de que sus mensajes tengan un propósito claro. No se limite a decir: "¿Hay algún trabajo disponible?" o algo similar. En su lugar, informe a los posibles empleadores que usted aprendió una nueva habilidad, completó alguna capacitación o terminó un proyecto que le brindó información valiosa sobre su industria o público objetivo.
Otra opción es simplemente decir que estás interesado en uno de los roles que están tratando de desempeñar. O puede preguntar si hay algo en lo que pueda ayudar. Incluya una breve descripción de sus habilidades y proyectos anteriores.
3. Concéntrese en construir relaciones más profundas
Evite comunicarse con posibles empleadores solo para preguntarles si están contratando. Lo último que quieres es sonar como un disco rayado.
Su mejor apuesta es concentrarse en construir relaciones más profundas. Para empezar, prueba las siguientes estrategias:
- Siga a posibles empleadores en las redes sociales y deje comentarios significativos en sus publicaciones.
- Envíeles saludos festivos (utilice una redacción más genérica, como "Felices fiestas" en lugar de mencionar días festivos específicos por su nombre).
- Felicítelos por sus logros laborales o eventos importantes de la vida.
- Pida consejos o ideas relacionadas con el trabajo.
- Muestre su interés en una publicación de blog o artículo que hayan publicado.
Recuerda, todo está en los pequeños detalles. Lo más importante es construir conexiones genuinas.
Un posible empleador puede que no necesite sus servicios ahora, pero las cosas pueden cambiar en el futuro. Comuníquese con ellos dos o tres veces al año para ponerse en contacto y asegurarse de que lo recordarán cuando necesiten a alguien para desempeñar un puesto.
Allane su camino hacia una carrera exitosa
Mantenerse en contacto con posibles empleadores puede ser una de las mejores cosas que puede hacer por su carrera. Nunca sabes cuándo necesitarás su ayuda y viceversa.
Recuerda siempre que le estás escribiendo a otro ser humano. Muestre interés en sus logros profesionales, envíeles saludos festivos e interactúe con ellos en las redes sociales. Sea genuino y concéntrese en construir relaciones significativas.
Si está buscando sacar el máximo provecho de LinkedIn, querrá evitar estas trampas.
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Andra Picincu es redactora digital senior y estratega de contenido con más de 12 años de experiencia. Tiene una licenciatura en Psicología y una licenciatura en Marketing y Negocios Internacionales. Su trabajo diario consiste en escribir contenido y ejecutar campañas de marketing digital para empresas multinacionales, agencias creativas, marcas y pequeñas y medianas empresas.
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