Personas cuyos trabajos giran en torno a la eliminación de virus informáticos de los sistemas, la protección de redes corporativas y privadas y la enseñanza de las mejores prácticas para mantenerse bien protegidos en línea son candidatos ideales para servir como defensores de la carrera de seguridad cibernética, para instar a las personas a seguir un camino laboral similar al suyo.
Si desea alentar a otros a formar parte del importante sector de la ciberseguridad, aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
1. Muestre a las personas cómo les ayudan las experiencias anteriores
Muchos de los que se interesan en la ciberseguridad no necesariamente tienen años de experiencia en TI en sus antecedentes. Depende de usted recordarles que eso no es un factor decisivo.
Lance Spitzner escribió una entrada de blog para el Instituto SANS, que se centra en el liderazgo intelectual en seguridad de la información. Es un instructor senior en la organización y tiene más de dos décadas de experiencia relevante. spitzner dijo:
“Puedo dar fe de la noción de que usted poder tener una carrera exitosa en ciberseguridad, incluso si trae una formación no técnica a la mesa. En muchos casos, tener antecedentes no técnicos puede ser una ventaja en la industria.
“La clave no es un bagaje técnico, sino tu disposición y ganas de aprender cómo funciona la tecnología y de no dejar nunca de jugar. Además, hay un número creciente de campos en ciberseguridad que no se enfocan en resolver problemas técnicos, sino en problemas más centrados en el ser humano”.
Además, muchos expertos dicen que los veteranos militares son los principales candidatos para las carreras de ciberseguridad. Como un caso en cuestión, Sistemas BAE es un contratista especializado en seguridad de Internet y tecnologías de defensa avanzadas. La empresa contrató a casi 1400 veteranos en 2019 a través de un programa de capacitación en TI ofrecido por Fortinet.
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2. Recordar a la gente la influencia de la ciberseguridad
Ser un defensor de la carrera de seguridad cibernética lo coloca en una buena posición para que las personas conozcan la amplia gama de roles potenciales. Dado que el costo promedio de la violación de datos a las empresas $ 4,24 millones en 2021, muchos líderes de empresas encargan a los profesionales de seguridad de Internet que desarrollen medidas preventivas en las organizaciones.
Las personas en seguridad cibernética también prueban nuevos productos y sitios web, para ver con qué facilidad un hacker podría acceder a ellos. Desempeñan un papel importante para mantener a la sociedad más segura al alertar a los fabricantes y desarrolladores web sobre problemas que podrían causar amenazas o interrupciones de seguridad generalizadas.
Los expertos en ciberseguridad también ayudan a las empresas a proteger sus resultados y su reputación. Por ejemplo, Arti Lalwani es líder en gestión de riesgos y conocimientos de privacidad en ALINEAR. Se especializa en auditorías y acreditación a nivel corporativo. Lalwani, quien obtuvo un título en finanzas antes de hacer la transición a la tecnología, dijo:
“He superado un montón de obstáculos, y la mejor forma en que puedo retribuir ahora es asegurarme de que las mujeres de mi equipo nunca enfrenten los mismos obstáculos mientras trabajan conmigo.
“Quiero prepararlos también. Si siguen adelante y experimentan problemas en otra organización, quiero que estén preparados para manejarlo. La vida se trata de cómo manejas estos problemas porque siempre surgirán”.
Su ejemplo destaca cómo las carreras de seguridad cibernética no siempre son fáciles, pero son más gratificantes cuando los defensores de carreras lideran el camino para los demás.
3. Tome la iniciativa en su industria
También podría tener un impacto positivo como defensor de la carrera de seguridad cibernética al acercarse a los tomadores de decisiones en las empresas y convencerlos de los beneficios de comenzar un programa de tutoría.
A partir de ahí, ofrézcase para lanzar la iniciativa o al menos involucrarse mucho en ella.
Un estudio de Skillsoft pidió a las mujeres en tecnología que detallaran si sus empleadores cumplieron con las expectativas con respecto al apoyo en sus carreras. Los resultados mostraron que el 43 por ciento de los encuestados querían que los empleadores brindaran orientación, tutoría y asesoramiento profesional para alentar a más mujeres a buscar roles tecnológicos.
Los resultados también confirmaron la seguridad cibernética como una de las áreas temáticas que las personas encuestadas encontraron más interesadas. Mientras tanto, un informe de Skillsoft relacionado citado en esta investigación mostró que el 76 por ciento de las organizaciones experimentan brechas de habilidades relacionadas con TI.
Si es un profesional de la ciberseguridad igualmente apasionado por despertar interés en su elección de carrera y expandirse la fuerza laboral para satisfacer las necesidades actuales y futuras, piense en cómo servir como defensor podría satisfacer ambas ideales
Tenga en cuenta que también hay más de una forma de hacerlo.
(ISC)², una organización de miembros para profesionales de la seguridad cibernética, enumera numerosas actividades basadas en la promoción en su sitio web. Por ejemplo, puede hablar con una estación de noticias local sobre un problema de seguridad cibernética reciente y explicar cómo los profesionales de TI ayudan a mitigarlo.
Alternativamente, la promoción se extiende de manera similar a liderar y participando en eventos de la industria o apoyar programas de becas que hagan que sea más factible financieramente que las personas sigan carreras en seguridad cibernética.
Marque la diferencia como defensor de la carrera de seguridad cibernética
Sin duda, ha oído hablar de la escasez de mano de obra en la industria de la ciberseguridad, así como de los desafíos para atraer mujeres y otros grupos subrepresentados al sector. Adicionalmente, la pandemia del COVID-19 impulsó la llamada Gran Renuncia, que empujó a muchas personas a cambiar de carrera o abandonar la fuerza laboral.
Como defensor de la carrera de seguridad cibernética, puede brindar aliento e información actualizada a las personas que estén considerando trabajar en el campo. Brindarles apoyo y una perspectiva precisa puede prepararlos para el éxito.
¿Buscas trabajo en ciberseguridad? Aquí hay algunos pasatiempos geniales para desarrollar su conjunto de habilidades y demostrar que tiene lo que se necesita.
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Shannon es un creador de contenido ubicado en Filadelfia, Pensilvania. Ha estado escribiendo en el campo de la tecnología durante unos 5 años después de graduarse con un título en TI. Shannon es el editor gerente de la revista ReHack y cubre temas como ciberseguridad, juegos y tecnología empresarial.
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