Los 10 mejores sitios web de publicación de empleo para empleadores

Como empleador y reclutador, debe apuntar a publicar ofertas de trabajo en sitios de publicación de trabajos que puedan llegar a una gran audiencia. Además, estos sitios deberían ofrecerle funciones adicionales para ayudarlo a evaluar a los candidatos sin problemas.

Ya sea que elija publicar trabajos en un sitio web gratuito o de pago, confirme el conjunto de funciones que ofrece. Eche un vistazo a los principales sitios de publicación de trabajos que le permiten usar su servicio sin costo alguno.

ZipRecruiter es un mercado en línea que lo ayuda a encontrar el talento adecuado para una publicación. Al publicar una oferta de trabajo en su empresa, puede asegurarse de que se publique en 100 bolsas de trabajo en línea más. También se jacta de una base de datos de 30 millones de solicitantes de empleo.

El sitio conecta a todas las empresas con buscadores de empleo adecuados mediante servicios móviles, de correo electrónico y web. Utilizando su función de invitación a aplicar, puede acelerar el proceso de contratación. Puede publicar el primer trabajo en este sitio web de forma gratuita. Más tarde, debe elegir un plan pago para continuar usando esta plataforma.

Google for Jobs es un servicio gratuito que ofrece Google. Recopila publicaciones de trabajo de diferentes sitios y las muestra en formato de lista a los solicitantes de empleo a través de los resultados de búsqueda. Las publicaciones estarán disponibles en Google for Jobs si puede estructurar correctamente la página de carrera de su empresa e indexarla.

Puede evitar la molestia de usar datos estructurados en su sitio web publicando las ofertas de trabajo en sitios de trabajo de terceros ya indexados. Algunos inconvenientes de este servicio son la ausencia de una base de datos de currículums de los empleados y la imposibilidad de patrocinar cualquier puesto de trabajo.

SimplyHired es un motor de búsqueda de empleo que le permite publicar ofertas de trabajo de forma gratuita. Este agregador de empleos utiliza Indeed para la gestión de publicaciones de empleos y comparte su publicación en más de 100 bolsas de trabajo. También le notificará por correo electrónico cuando alguien solicite su puesto.

Cada puesto de trabajo se analiza antes de publicarlo en este sitio. Como resultado, no todas las agencias de empleo y contratación pueden aprovechar sus servicios. Para acceder a la información de contacto de cada solicitante, deberá suscribirse a un plan pago.

¿Perteneces a una startup tecnológica y quieres publicar avisos de contratación ilimitados de forma gratuita? Elige AngelList Recruit, el LinkedIn del mundo de las startups. Más de 25 000 nuevas empresas confían en esta popular plataforma de contratación para conseguir los mejores talentos del mercado.

Aquí puede encontrar más de 2,5 millones de personas que buscan trabajo en todas las industrias tecnológicas. Si bien el plan gratuito le permitirá publicar trabajos ilimitados, tendrá acceso a vistas de candidatos limitadas. La plataforma también es compatible con la integración de ATS. También puede crear un perfil de empresa atractivo para captar la atención de los buscadores de empleo interesados.

Startupers es otra bolsa de trabajo que atiende principalmente a nuevas empresas tecnológicas. Sin embargo, también puede publicar otras oportunidades de empleo para desarrolladores de aplicaciones, analistas de datos y asociados de cuentas. Puede aprovechar su servicio gratuito si tiene un sistema de seguimiento de candidatos en su sitio web o una cuenta en Twitter.

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El sitio revisa todos los trabajos antes de publicarlos, por lo que los solicitantes no encuentran spam ni información falsa. Tiene una interfaz simple que los buscadores de empleo encuentran fácil de usar.

PostJobFree es uno de los sitios que ofrece ofertas de trabajo gratuitas. Además, las publicaciones en esta plataforma se clasifican bien en la búsqueda de empleo de Google. Este sitio atiende a solicitantes de empleo globales, por lo que publica su trabajo para contratar desde cualquier parte del mundo.

Como de hecho, distribuye los botes de contratación a diferentes bolsas de trabajo. Para esa función, debe suscribirse a su paquete premium. Los planes pagos también le permiten revisar los currículos de candidatos ilimitados y ver la información de contacto completa de sus candidatos preferidos.

TechFetch es otra plataforma de contratación centrada en la tecnología que permite empresas de tecnología contratar la mejor mano de obra. Atiende las necesidades de contratación de empresas de todos los tamaños. La plataforma ofrece una prueba gratuita de 7 días. Después de eso, debe optar por cualquier plan pago para continuar usándolo.

Puede llegar a hasta dos millones de personas que buscan trabajo en la fuerza laboral global publicando ofertas de trabajo en esta plataforma. Aquí, puede acceder convenientemente a más de un millón de currículums tecnológicos y filtrar los resultados de búsqueda. También encuentra candidatos activos adecuados para el puesto en 30 segundos.

Ladders es otra plataforma para publicaciones de trabajo gratuitas y búsquedas ilimitadas de currículums. Si bien el plan gratuito le permite publicar 10 trabajos por mes, siempre puede actualizar a los paquetes pagos para obtener mayores beneficios.

No todos pueden publicar en esta plataforma de reclutamiento corporativo. Los buscadores de empleo de esta plataforma tienen un ingreso medio de $154K. Por lo tanto, publique las ofertas de trabajo que ofrecen salarios adecuados para estos profesionales. Además, recibirá alertas solo para los solicitantes que cumplan con sus requisitos.

National Labor Exchange es una plataforma administrada por el gobierno para que publique vacantes de trabajo en los sistemas laborales estatales de forma gratuita. Todos los trabajos publicados aquí se indexan para que los buscadores de empleo los encuentren en línea. La fuente de trabajo se actualiza diariamente y los candidatos pueden ver las últimas vacantes.

Si incluye la ciudad y el estado del trabajo, se distribuirá en más de 1000 bolsas de trabajo. Solo puede comunicarse con los candidatos si están de acuerdo en hacerlo. Además, no tiene la función de visualización de currículum.

Además de ser una de las principales plataformas de revisión de empresas, Glassdoor también le permite contratar a los mejores talentos para su organización. Mientras administra las revisiones de la empresa, también puede publicar trabajos en la bolsa de trabajo profesional de este sitio.

La bolsa de trabajo permite publicaciones gratuitas durante 30 días. También puede optar por puestos de trabajo patrocinados que se promocionan en Glassdoor, Indeed y otros portales de trabajo asociados durante más tiempo.

Puede usar sus plantillas y hojas de datos para el reclutamiento. Sin embargo, no le permite buscar currículums y contactar a solicitantes pasivos.

Los mejores sitios de publicación de trabajos para contratación rápida

Reclutar a la persona adecuada para un puesto es la clave del éxito de todo su equipo. Aunque tiene una buena cantidad de opciones, el artículo preseleccionó los principales sitios web de publicación de trabajos que le ofrecen los máximos beneficios.

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