¿Qué es el estancamiento profesional y cómo superarlo?

¿Pones tanto trabajo en tu carrera? Si la respuesta es sí, el crecimiento y la satisfacción son algunas de las recompensas que espera por su arduo trabajo.

El deseo de esforzarse por alcanzar mayores alturas lo impulsa a marcar sus objetivos profesionales. A medida que aplasta sus objetivos, establece otros nuevos para usted. Pero es posible que no se sienta así últimamente. La emoción que alguna vez sintió falta y se siente atrapado en un lugar. Probablemente esté experimentando un estancamiento profesional.

Que no cunda el pánico. Muchas personas experimentan un estancamiento profesional en algún momento. Depende de usted determinar cómo se desarrolla. Puede dejar que le afecte o cambiar las cosas para mejor.

¿Qué es el estancamiento de la carrera?

El estancamiento de la carrera es una falta de compromiso con el trabajo, que generalmente afecta el crecimiento y desarrollo de su carrera. Mucha gente se ha visto atrapada en una carrera que se ha estancado.

Afecta la productividad en el lugar de trabajo cuando no se toman las medidas adecuadas y lo deja con dudas.

Señales de que está experimentando un estancamiento profesional

¿Hay partes de tu trabajo que no te gustan? Quizás tenga que ver con trabajar con clientes molestos o con la presión de cumplir con plazos estrictos. Pero también hay partes de su trabajo que aprecia.

Si ya no está entusiasmado con las cosas que normalmente ama de su carrera, es una señal de que su carrera se ha estancado. Echemos un vistazo a las señales reveladoras.

1. Falta de desafío

Los desafíos en el lugar de trabajo son oportunidades de crecimiento. Cuando sus tareas se vuelven tan fáciles que no tiene que esforzarse para cumplir, es solo cuestión de tiempo antes de que el trabajo se vuelva aburrido.

Si está aburrido en su carrera, probablemente lo haya superado o esté siendo infrautilizado. En cualquier caso, se sentirá complaciente porque no hay nada emocionante que hacer.

2. Ganancias estáticas

Se espera que sus ganancias aumenten a medida que avanza en su trayectoria profesional. Las recompensas económicas que obtiene por su arduo trabajo son un refuerzo de energía. A veces, se sorprende de la cantidad de trabajo que logra cuando se concentra en los beneficios financieros que se avecinan.

Cuando sus ganancias y otras recompensas financieras no aumentan, comienza a sentirse como si no estuviera avanzando. Es incluso peor si a tus compañeros les va mejor que a ti financieramente. No dudes en pedir un aumento de sueldo si estás convencido de que te lo mereces.

Entonces, ha estado en el mismo puesto durante algún tiempo y no ha sido ascendido a pesar del valor que ofrece a la organización. Las personas que se unieron a la empresa después de usted también recibirán un ascenso y un aumento.

Esta es una clara indicación de que estás atrapado en un lugar mientras todos pasan a un título más grande. Ahora es el momento de averiguar por qué le está sucediendo, de remediar la situación.

4. Falta de compromiso

La organización lo contrató por el valor que aportaría con su conjunto de habilidades. Pero unos años después, se da cuenta de que no está maximizando sus habilidades.

Esto puede frustrarte con la idea de que estás en un trabajo sin futuro.

5. Sin posibilidades de aprendizaje

Aprender e implementar un nuevo conjunto de habilidades en su lugar de trabajo es parte del progreso que logra en su carrera. Sin embargo, muchos trabajadores están atrapados en empresas con poca o ninguna oportunidad de crecimiento.

Si su puesto actual no ofrece una oportunidad de aprendizaje, quedará obsoleto y dejará de ser un recurso para su organización. ¿Qué más? Es más fácil quedar al margen en un mercado laboral en evolución que valora mucho el conjunto de habilidades.

6. Su organización está sufriendo pérdidas

La carrera de un individuo puede atascarse si la organización con la que trabaja está experimentando pérdidas que los están enviando cuesta abajo. En este punto, será más prudente seguir adelante y comenzar a buscar oportunidades en otros lugares.

Y eso se debe a que no hay garantía de que las cosas mejoren pronto. Cuanto más te quedes quieto, menos inspiración te sentirás.

5 formas de superar el estancamiento profesional

Es hora de cambiar las cosas y crecer en tu carrera. Una vez identificadas las señales de que tu carrera se está estancando, existen varias medidas que puedes tomar para salir de esta rutina profesional. Aquí hay algunas formas de ayudarlo.

1. Tener una meta profesional clara

Una de las razones por las que las personas no detectan el estancamiento en su carrera lo suficientemente temprano es la ausencia de un objetivo profesional claro. A muchas personas se les hace la pregunta: ¿Dónde te ves en 3-5 años? Pero no tienen una respuesta, y eso se debe a que no hay un objetivo profesional en la imagen. Solo quieren ir con la marea.

Establecer metas profesionales le ayuda a controlar su progreso. Indique lo que pretende lograr en su carrera y un plan de acción para ello. Esto le ayudará a realizar un seguimiento de su desempeño y crecimiento profesional mientras mantiene a raya el estancamiento.

2. Busque nuevos desafíos

Es más fácil meterse en una rutina profesional cuando pierde todo el entusiasmo por su papel y se vuelve monótono. Puede acercarse a su gerente o líder del proyecto y pedirle un nuevo desafío.

No tenga miedo de solicitar un nuevo rol o una responsabilidad que lo ayude a mejorar sus habilidades actuales. También puedes proponer una nueva idea o emprender un nuevo proyecto. Te sorprenderá ver que tus nuevos roles te estiran de formas nuevas y emocionantes. Esto creará oportunidades de crecimiento mientras disfruta al máximo de su trabajo.

3. Esté al tanto de los cambios de la industria

Cada año, podemos ver avances y mejoras tecnológicas en varias industrias. Las personas que no están al tanto de los cambios en su industria tendrán dificultades para hacer frente a su profesión.

Independientemente de su puesto en su lugar de trabajo, manténgase siempre al tanto de las nuevas actualizaciones para saber cuándo actualizar sus habilidades para seguir siendo relevante en su industria.

4. Actualice sus habilidades

La adquisición de habilidades es parte de un plan de desarrollo personal eficaz, una parte integral del crecimiento profesional. Es necesario actualizar sus habilidades para igualar la competencia en su carrera elegida. Es posible que haya comenzado con un certificado básico en el sector bancario o de TI. Para estar en la cima de su juego, necesita adquirir habilidades y certificaciones relevantes que lo ayudarán a ascender en la escalera.

Mejorar sus habilidades profesionales es una de las formas de adaptarse a los cambios de la industria y superar el estancamiento profesional. Le abre a nuevas oportunidades en el lugar de trabajo y en el mercado laboral.

5. Hacer algo de networking

Trabajar en red con personas del mismo sector que usted le abre oportunidades en su carrera. Cuando frotas mentes con personas increíbles en tu línea de trabajo, aprendes y obtienes información que no habrías conocido de otra manera.

Si su organización actual va cuesta abajo y necesita pasar a otro lugar de trabajo, su red será útil. Puede buscar puestos que tengan el potencial de crecimiento profesional.

Mejorar el estancamiento de la carrera

Si te sientes atrapado en tu carrera, te debes a ti mismo cambiar las cosas y hacer un cambio. La sensación de estancamiento podría marcar un hito en su carrera, ya que le ayuda a poner las cosas en perspectiva.

Tu próxima acción podría dispararte en la escalera de tu carrera o llevarte a un camino diferente que resuene más contigo. No habrías tenido la oportunidad de hacerlo si no te hubieras estancado en primer lugar.

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