5 consejos para conseguir su primer trabajo técnico remoto

Si está planeando un cambio de carrera, es fácil que se sienta atraído por trabajos tecnológicos remotos. Es una industria innovadora con trabajos bien pagados y muchas vacantes en cualquier momento. Además, puedes trabajar desde casa mientras disfrutas de horarios flexibles.

A veces, es posible que ni siquiera necesite un título universitario o universitario para ser contratado. Una habilidad relevante es todo lo que necesita para comenzar. Sin embargo, eso no significa que sea fácil asegurar un buen trabajo remoto. Hay cosas que necesitará poner en práctica. Aquí hay cinco consejos esenciales para ayudarlo a conseguir su primer trabajo de tecnología remota.

1. Identifique una industria tecnológica que le interese

Una vez que haya decidido unirse a la fuerza laboral de tecnología remota, su primer obstáculo será identificar una industria tecnológica que se adapte a sus necesidades. Puede resolver esto hablando con un experto de la industria o usando un mapa de ideas simple para determinar qué carrera tecnológica se adapta mejor a sus fortalezas. Para comenzar, escriba:

• Las partes que más disfruta de su trabajo actual (o las partes que más disfrutaría en un trabajo).
• Las partes que encuentras menos interesantes o espantosas.

Los ejemplos de áreas que le pueden gustar o no pueden incluir ideas de lanzamiento, presentación, lluvia de ideas, trabajo en equipo, trabajo con hojas de cálculo, etc. Pero, de nuevo, sea lo más detallado posible en la menor cantidad de palabras posible.

Busque los trabajos tecnológicos remotos que más le interesen y haga una referencia cruzada de las responsabilidades de esos roles tecnológicos con sus gustos y disgustos. Si un trabajo técnico conlleva responsabilidades que se cruzan con demasiada frecuencia con lo que no le gusta, probablemente no sea una buena idea asumirlo. Por el contrario, si un trabajo técnico conlleva responsabilidades que le parecen interesantes, anótelo para investigar más.

Puede reducir aún más los posibles sectores tecnológicos realizando una prueba de personalidad. Las pruebas de personalidad en línea centradas en comprender las fortalezas y debilidades relacionadas con su carrera son un buen lugar para comenzar. Las pruebas reconocidas como el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) pueden ayudarlo a reducir las zonas de comodidad de su carrera en función de su perfil de personalidad.

Prueba de evaluación profesional de SpringBoard es otra opción ampliamente utilizada que puede utilizar para delimitar sus intereses profesionales. Es importante señalar que el mapeo de ideas y las pruebas de personalidad son procesos pseudocientíficos. Esto significa que es posible que no siempre llegue a un trabajo de tecnología remota que se adapte perfectamente a su personalidad.

Si ya tiene habilidades técnicas relevantes en el sector del trabajo remoto, podría ayudarlo a conformarse con un nicho tecnológico mucho más rápido.

2. Adquirir habilidades técnicas relevantes

Una vez que haya identificado un trabajo de tecnología remota que se adapte a sus necesidades, la adquisición de habilidades es la siguiente en la fila. Si no tiene ningún título técnico relevante, como un B.Sc. en Ciencias de la Computación: aún puede conseguir un trabajo de tecnología remota si aprende en línea. Si bien un título universitario puede ser útil, las habilidades técnicas y la pasión a veces triunfan sobre los títulos formales dentro de la industria de la tecnología remota.

Puede comenzar a adquirir habilidades técnicas dedicando tiempo a los medios de comunicación centrados en la tecnología. Por insignificante que parezca inicialmente, puede beneficiarse inmensamente de él.

Sitios web de tecnología como Hacer uso de, Engadget, Como funcionan las cosas, y TechCrunch puede aumentar significativamente sus conocimientos técnicos. Le proporcionarán un flujo interminable de cobertura breve y concisa de temas técnicos. Es un excelente lugar para comenzar. Simplemente elija las áreas que le interesen y conviértase en un hábito de leer más a menudo.

Si bien los sitios web de tecnología ayudarán, necesitará cursos técnicos profesionales para explorar mejor los temas técnicos complejos. Encontrará muchos cursos en línea de alta calidad que pueden llevarlo a través de cualquier tema técnico imaginable.

• Udemy, Coursera, Team Treehouse, Plural Sight, W3 Schools, Khan Academy y Udacity son excelentes lugares para aprender programación, UI y UX, así como desarrollo web y de aplicaciones.
• Curso de habilidades digitales de Google, El curso de marketing de contenidos de HubSpot, el curso de comercio electrónico de Alison.com y el blog de Neil Patel son buenos recursos para aprender marketing digital y SEO.
• Udemy, Coursera, Instituto de Datos y Marketing, Copyblogger, y Copyhackers ofrecemos cursos de redacción creativa, redacción publicitaria y redacción técnica de calidad.
• edX, Tableau E-learning, Udemy y Kaggle ofrecer cursos valiosos de diseño digital y visualización de datos.
• FutureLearn, Coursera y Aulas Abiertas ofrecemos cursos de buena reputación en gestión de productos digitales, gestión de redes sociales y análisis web.

Siempre estás a una búsqueda en Google de un curso técnico repleto de valor. Siempre que se ofrezca cualquier forma de certificación después del trabajo del curso, ya sea gratis o de pago, apunte a obtener la certificación. Los certificados de habilidades digitales pueden ser muy útiles en su currículum cuando busque trabajo.

3. Aprende habilidades blandas

A pesar de todo el peso que se le da a las habilidades técnicas dentro de la industria de la tecnología, las habilidades blandas son fundamentales para el éxito profesional. Además de las habilidades técnicas, debe saber trabajar en equipo, comunicar sus ideas, aprender de manera efectiva, recibir críticas constructivas y relacionarse con otros trabajadores dentro del entorno de una empresa. Trabajar de forma remota no elimina la necesidad de habilidades blandas.

Son esas habilidades, a veces incluso más que las técnicas, las que lo hacen más adecuado para un puesto técnico. Muchas organizaciones prefieren contratar a un jugador de equipo apasionado que apenas sabe cómo funcionan las cosas y gastar dinero para capacitarlos sobre un genio técnico que no tiene idea de cómo trabajar con otros. A continuación se muestran algunas de las habilidades blandas más valiosas para trabajos de tecnología remota:

• Pensamiento analítico
• Curiosidad
• Toma de decisiones
• Trabajo en equipo
• Perseverancia
• Orientación detallada
• Empatía
• Adaptabilidad
• Habilidades de comunicación interpersonal

Goskills, Coursera y edX ofrecen cursos de habilidades blandas de buena reputación que pueden ayudarlo a comenzar.

4. Únase a comunidades relevantes y cree redes

Dentro del mundo de la tecnología remota, no se trata solo de lo que sabe, sino de a quién conoce. Los reclutadores son bombardeados con cientos de solicitudes de empleo; una sola referencia puede brindarle una enorme ventaja y hacer que se destaque. Las comunidades y las redes sólidas pueden brindarle esa referencia.

Una vez que haya adquirido las habilidades necesarias, necesitará muchas conexiones para comenzar. Dado que desarrollará una carrera trabajando desde casa, necesitará "conocer a alguien que conozca a alguien" para aumentar la falta de conexiones físicas que ofrecen los lugares de trabajo tradicionales.

Sin embargo, no vea las redes únicamente como un medio para conocer a alguien importante. Las comunidades y las redes son algunos de los canales de aprendizaje más importantes dentro de la industria de la tecnología remota. Úselo para adquirir experiencia en el mundo real y comprender lo que significa trabajar dentro de un nicho tecnológico antes de conseguir su primer trabajo técnico remoto. Esta es una de las formas más fáciles de familiarizarse con la industria de la tecnología remota.

Para construir redes sólidas y valiosas, deberá:

• Asiste a eventos, conferencias y seminarios. Conozca gente nueva, interactúe con ellos, comparta sus intereses relacionados con la tecnología y exprese un deseo genuino de aprender más.
• Ofrezca ayudar a otros dentro de su campo tecnológico, incluso si sabe muy poco. Al ayudar a otros, está aprendiendo en el proceso y también creando espacio para que ellos correspondan.
• Inicie un blog o use sitios como Medium.com para escribir sobre sus intereses tecnológicos. Con coherencia, atraerá lectores de ideas afines que pueden convertirse en una comunidad considerable.
• No olvide unirse a LinkedIn. Comuníquese y conéctese con profesionales y empresas con intereses similares.
• No seas tímido. Comuníquese con los expertos de la industria que admira. Probablemente responderán. Recuerde, probablemente también estén intentando construir una red.
• Únase a comunidades relevantes en Facebook, Reddit y Quora.

5. Comuníquese con reclutadores y empresas

Una vez que se haya familiarizado con sus habilidades técnicas y sociales, deberá ponerse un poco agresivo. El mercado laboral tecnológico es muy competitivo. Todo el mundo quiere un trozo de tarta. Como resultado, las empresas y los reclutadores están tratando con muchas aplicaciones. Para adelantarse a la curva, deberá ser creativo.

Comuníquese con reclutadores y empresas dentro de su campo y muéstreles el valor que puede brindar. No tienen que anunciar abiertamente una vacante antes de que usted se acerque. No seas solo otro currículum sobre la mesa.

En su lugar, escriba una lista de empresas con las que le gustaría trabajar. Investigue las empresas y describa sus desafíos. Si alguno de los desafíos es algo que sus habilidades pueden resolver, ahí lo tiene: tiene una posible vacante de trabajo.

Hay muchas oportunidades en tecnología

La industria de la tecnología remota es enorme. Existe una gran posibilidad de que el trabajo que realiza en una oficina física se pueda realizar de forma remota. Investigue un poco y comuníquese con las empresas. Podría haber algo para ti.

A pesar de los estereotipos contrarios, la búsqueda de un trabajo sin un título no significa que serás desterrado a roles que paguen cacahuetes. Hay muchos trabajos bien remunerados en tecnología, incluso para personas sin títulos técnicos. No se quede fuera.

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