Cómo establecer y alcanzar metas profesionales

Una persona promedio pasa casi 90,000 horas de su vida trabajando para el trabajo que elige para sí misma.

Debido a esto, no debe basar esta decisión únicamente en la cantidad de dinero que ganará o en la cantidad de trabajos disponibles cerca de usted. En cambio, debería ser una decisión bien pensada y respaldada por los pasos correctos.

Entonces, descubramos cómo establecer y lograr su objetivo profesional de la manera correcta.

¿Qué es una meta profesional?

Antes de adentrarnos en los fundamentos de la elección y el logro de una meta profesional, primero comprendamos qué es.

Una meta profesional es básicamente lo que te imaginas haciendo en la vida dentro de 5 a 10 años.

Al establecer una meta profesional, usted decide en qué dirección se dirigirá y explica los pasos que tomará para llegar a su destino. También incluye las paradas (o hitos) que alcanzará antes de que finalmente pueda lograr su objetivo principal.

Corto plazo vs. Metas profesionales a largo plazo

Como se mencionó, sus objetivos a corto plazo son los hitos que debe alcanzar antes de que finalmente pueda lograr su objetivo final o su objetivo a largo plazo.

Por ejemplo, si su objetivo a largo plazo es ser gerente en una empresa, sus objetivos a corto plazo serán:

• Aprobar la escuela con calificaciones lo suficientemente buenas como para ingresar a una excelente universidad.
• Entrar en una buena escuela de negocios.
• Prácticas en una empresa de renombre.
• O probablemente, ser voluntario en una startup, etc.

Pero estos son solo ejemplos de términos generales. Cuando finalmente establezca metas INTELIGENTES para usted, los hará más detallados, específicos y oportunos como pueda. Discutiremos esos detalles en las últimas secciones.

Preparativos para hacer antes de establecer metas profesionales

Es más fácil decirlo, establecer metas INTELIGENTES y trabajar para lograrlas. Pero antes de que pueda hacerlo, primero debe averiguarlo usted mismo. Por ejemplo:

• ¿Qué será bueno para ti?
• ¿Cuales son tus intereses?
• ¿Cuáles son tus pasiones?
• ¿Cuáles son tus mejores habilidades?
• ¿Qué te gusta hacer?
• ¿Cuáles son tus valores?
• En qué eres bueno?

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Para encontrar las respuestas a estas preguntas, haga lo siguiente.

• Conoce a un consejero. Puede encontrar uno en su escuela o universidad, o puede comunicarse con alguien externo. Asegúrese de investigar antes de comunicarse con alguien. Los testimonios son una buena forma de determinar la calidad de los servicios de alguien.
• Revise sus logros laborales o su carrera, por ejemplo, su expediente académico, historial laboral, actividades en las que ha estado involucrado, etc. Determina el impacto que tienen en ti las distintas tareas laborales, tu respuesta a una situación compleja, tus rasgos de personalidad, etc. Te ayudan a descubrir varios aspectos de ti mismo. Para darle un ejemplo básico, puede ayudarlo a determinar si debe:
  • Trabaje en un cubículo, campo u oficina en casa [según su personalidad].
  • Trabaje para otra persona o sea su propio jefe [según sus habilidades y capacidades].
  • Ingrese a una profesión que ayude a las personas directamente o escale otros negocios, etc. [basado en el tipo de tareas que disfruta y en las que sobresale].
• Determinar:
  • ¿Qué tipo de tareas saca lo mejor de ti?
  • ¿Qué tareas realizas mejor?
  • ¿Qué áreas de una tarea en particular dan como resultado malos resultados? ¿Y qué puedes hacer al respecto?
  • ¿Qué tipo de tareas realiza mal que se pueden mejorar aprendiendo nuevas habilidades?
• Realice cuestionarios o pruebas en línea para determinar sus mejores rasgos de personalidad que puede ser útil en una profesión en particular.

Estas cosas le ayudarán a descubrir en qué campos puede sobresalir en su vida profesional. Luego, basándote en él, haz una lluvia de ideas sobre las carreras que mejor se adapten a ti. Haga una lista de 10 a 20 cosas que puede estar haciendo y luego redondee según sus preferencias.

Pero tu trabajo no está terminado aquí. Después de descubrir las tres principales opciones profesionales, indague más en ellas. Considere hacer lo siguiente.

• Descubra qué calificaciones, habilidades, certificados, programas, rasgos de personalidad, títulos, etc., necesitará para continuar en estos campos de trabajo.
• Búscalos en Google para obtener más información sobre su alcance, su crecimiento actual y qué tan bien lo hacen ahora en el mercado.
• Comuníquese con las personas que ya tienen éxito en estos campos y entrevístelas. Puede encontrar a estas personas en su familia, pueden ser sus ex alumnos de la universidad o puede que necesite salir y establecer contactos con expertos de la industria.

Tome notas de todo mientras investiga y evalúe la opción final que puede seguir. Si aún no está seguro, considere ofrecerse como voluntario en una startup para averiguar si este es el tipo de trabajo en el que le gustaría participar.

Cómo establecer metas profesionales

Finalmente, es hora de establecer sus metas profesionales. Como se ha comentado, hay que establecer metas a corto y largo plazo. Asegúrese de que cada uno de ellos sea un objetivo INTELIGENTE.

• Específico: Significa que sabe exactamente lo que está persiguiendo, por ejemplo, lo que desea lograr, a quién involucra, dónde puede lograrlo y por qué lo desea.
• Mensurable: Al hacer que su objetivo sea medible (decidir cuánto / muchos), puede medir su progreso.
• Alcanzable: Significa que las metas que te estás fijando son alcanzables. Para asegurarlo, pregúntese si tiene todos los recursos necesarios para lograr este objetivo. Además, considere hacer una lista de personas que ya lo han hecho en el pasado. Le anima a hacerlo cuando crea que es factible.
• Pertinente: Asegúrese de que cada uno de sus objetivos le lleve un paso hacia su objetivo final.
• Oportuno: Ponga una línea de tiempo en cada uno de sus objetivos. Actúa como una fecha límite y le impone una urgencia. Además, de esta manera sabrá si llega a tiempo.

A continuación, se muestra un ejemplo de un objetivo profesional INTELIGENTE:

Solicitaré programas de pasantías [específicas y alcanzables] en tres empresas de TI [mensurables] al final de mi último semestre [oportuno] para ganar experiencia y aumentar mis posibilidades de colocación en esta industria [Pertinente].

Cómo alcanzar sus objetivos profesionales

Después de establecer objetivos INTELIGENTES, debe asegurarse de que no se queden simplemente en su cuaderno. Pero, en realidad trabajar para lograr estos objetivos. Estas son algunas de las formas que pueden ayudarlo a lograrlo.

• Nunca tomes ninguna crítica como algo personal. Si lo hace, es posible que se interponga en su camino para lograr sus objetivos. Mantenga una mentalidad positiva y sea profesional.
• Sea constante y persistente. Es más fácil desmoralizarse si no ve resultados pronto. Pero tenga fe en el proceso y sepa que su arduo trabajo dará sus frutos a largo plazo.
• Sigue pidiendo comentarios. Te ayuda a mejorar y te mantiene en la dirección correcta.
• Sigue explorando tu pasión.
• Invierte en ti mismo y sigue aprendiendo.
• Siempre recompénsese después de cada victoria, a pesar de lo pequeña que sea, para mantener el impulso.
• Seguir marcando nuevas metas (metas a corto plazo) después de alcanzar las anteriores para seguir avanzando.

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