Las 5 mejores aplicaciones e integraciones de reconocimiento de empleados

Si está buscando una manera fácil de hacer que el trabajo sea más divertido, anime a su personal a mantenerse al día con sus trabajo duro y demuestre cuánto los aprecia, entonces puede confiar en el reconocimiento de los empleados software.

En este artículo, explicaremos qué son las aplicaciones de reconocimiento de empleados, cómo pueden beneficiarlo y nuestras opciones favoritas para ayudarlo a construir una cultura de reconocimiento en el trabajo.

¿Qué es un software de reconocimiento de empleados?

El software de reconocimiento de empleados es una plataforma que permite a los empleadores reconocer y recompensar a los empleados por sus logros de manera integral y oportuna. Los empleadores / empleados pueden usar esta herramienta para enviar y recibir agradecimientos y recompensas por logros laborales o desempeños excepcionales.

Estas soluciones digitales pueden facilitar a los gerentes el seguimiento del desempeño de los empleados, proporcionar comentarios e identificar áreas en las que los empleados podrían usar capacitación adicional. El software de reconocimiento de empleados también puede ayudar a crear un sentido de unidad de equipo al alentar a los empleados a colaborar y reconocer los logros de los demás.

¿Por qué utilizar el software de reconocimiento de empleados?

Existen muchos beneficios al utilizar un software de reconocimiento de empleados en su lugar de trabajo, que incluyen:

• Impulsar el compromiso y la productividad: Cuando los empleados se sienten apreciados, es más probable que estén comprometidos y sean productivos en su trabajo.
• Fomentar una cultura de apreciación: Un lugar de trabajo que valora el reconocimiento es aquel en el que los empleados se sienten apoyados. Esto puede conducir a un entorno laboral más positivo.
• Mejorar la moral y la motivación.: El reconocimiento de los gerentes y compañeros puede hacer que los empleados se sientan valorados y motivados para trabajar duro.
• Mejorar la retención de empleados: Es más probable que los empleados felices se queden en una organización, y el software de reconocimiento puede hacer que los empleados se sientan cómodos y apreciados de manera significativa. Puede ayudarlo a reducir la cantidad de empleados que abandonan su organización, lo que le permite ahorrar tiempo y dinero.
• Seguimiento del desempeño de los empleados: El software de reconocimiento de empleados puede ayudarlo a realizar un seguimiento del desempeño de sus empleados e identificar áreas para mejorar.
• Fomento de una cultura de innovación: Al reconocer las grandes ideas, el software de reconocimiento puede ayudarlo a fomentar una cultura de innovación dentro de su organización. Esto puede dar lugar a la generación periódica de ideas nuevas e innovadoras.
• Facilitando una mejor comunicación: Puede utilizar soluciones de reconocimiento de empleados para facilitar una mejor comunicación entre gerentes y empleados, lo que lleva a un lugar de trabajo más productivo.
• Fomentar el trabajo en equipo: Reconocer los éxitos del equipo utilizando software de reconocimiento puede Fomentar el trabajo en equipo y la cooperación. entre los empleados. Esto puede conducir a un equipo más eficaz que trabaje en conjunto hacia objetivos comunes.

La conclusión es que el software de reconocimiento de empleados puede tener muchos resultados positivos para su lugar de trabajo, incluido un impulso significativo en el compromiso y la productividad. Con esto en mente, aquí hay algunas opciones que vale la pena considerar:

Bonusly es una de las plataformas de reconocimiento de empleados más populares que puede ayudarlo a celebrar a su personal. Con esta aplicación, puede optimizar todo tipo de incentivos en el mismo lugar.

La mejor parte de Bonusly es que es personalizable, por lo que puede adaptarlo para que se adapte perfectamente a la cultura de su empresa. También puede configurar recompensas para diferentes hitos, como alcanzar objetivos de ventas específicos o alcanzar una cierta cantidad de seguidores en las redes sociales. También puede aprovecharlo para automatizar recordatorios de cumpleaños y aniversarios del trabajo.

Por último, permite integraciones con herramientas de comunicación interna como Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer y más. Por ejemplo, Bonus para Slack conecta su programa de reconocimiento de empleados a la cuenta de Slack de su empresa. Esto permite que los empleados reciban un reconocimiento instantáneo, mientras que los gerentes también pueden seleccionar una lista de los miembros de su equipo favoritos y usar listas de verificación predefinidas para cumplidos rápidos.

Disco es una práctica aplicación de reconocimiento de empleados diseñada para que le resulte fácil reconocer a sus empleados por un trabajo bien hecho. Con Disco, puedes reconocer rápidamente a los empleados por sus contribuciones en tiempo real con un simple mensaje de elogio en Slack o Microsoft Teams.

Disco lo ayuda a fortalecer los lazos entre gerentes y empleados, conectar departamentos a través de peer-to-peer reconocimiento y construir una comunidad inclusiva en su empresa a través del refuerzo positivo de valores como colaboración.

Aprovechar esta herramienta puede marcar una diferencia real en la forma en que su gente se siente acerca de sus trabajos, colegas y la empresa en su conjunto.

La falta de reconocimiento puede hacer que las personas trabajadoras estén menos motivadas y con menos energía, lo que afecta la productividad de todo el equipo y reduce la retención de empleados.

Si ya está usando Microsoft Teams, entonces puede considerar usar Kudozza como su software de reconocimiento de empleados para enviar y recibir felicitaciones virtuales y mejorar el espíritu de equipo.

Este intercambio de cumplidos ayuda a fortalecer las relaciones entre colegas y equipos, mientras la exhibición pública de felicitaciones llama la atención sobre los desarrollos positivos que suceden en su organización.

Nectar es una plataforma de reconocimiento todo en uno que cuenta con muchas características que pueden ayudarlo a impulsar el compromiso, la productividad y construir una cultura de apreciación. Con este software de reconocimiento de empleados, su personal puede recibir recompensas, incluidos artículos de Amazon y tarjetas de regalo, por ir más allá de sus funciones diarias.

Los empleados también pueden usar esta herramienta para promover un ambiente de trabajo positivo, apreciándose unos a otros cuando sea necesario y celebrando hitos como aniversarios laborales y cumpleaños.

Una de sus características destacadas es que te permite conectarte a algunas herramientas que quizás ya estés usando, como Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits y más. También puede aprovechar Nectar para incentivar programas de bienestar, sesiones de capacitación y otros objetivos para impulsar el compromiso y motivar a sus empleados a participar.

Teamphoria es una plataforma de reconocimiento que lo ayuda a administrar, apreciar y recompensar a los empleados por un trabajo increíble en su organización.

Puede utilizar este software de reconocimiento para ludificar las métricas de desempeño de su empresa para mantener motivadas a las personas trabajadoras. Teamphoria también le permite crear tablas de clasificación para fomentar la competencia entre empleados o equipos, realizar un seguimiento del desempeño de los empleados e identificar áreas de crecimiento.

También puede utilizarlo para fomentar el intercambio social de logros. Esto ayudará construye camaradería dentro de tu equipo y aumentar la visibilidad de los logros individuales y de equipo. Además, se integra con Slack, por lo que los empleados pueden compartir fácilmente sus elogios con sus colegas.

El reconocimiento significativo impulsa el desempeño de los empleados

El reconocimiento de los empleados es una parte vital de la cultura en cualquier lugar de trabajo, y asegurarse de que sus empleados se sientan apreciados con regularidad puede ayudar a impulsar su compromiso y desempeño.

Para facilitar este proceso, puede aprovechar las soluciones de reconocimiento de empleados mencionadas anteriormente para reconocer a los miembros del personal que lo merecen por su arduo trabajo.

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