De hecho, es una de las plataformas de búsqueda de empleo más populares disponibles, con millones de usuarios que la visitan cada mes. Pero después de examinar algunos informes, resulta que Indeed puede notificar accidentalmente a su empleador cuando actualice su CV.
Aquí, veremos cuándo Indeed puede notificar a su empleador sobre los cambios en su CV y por qué esto está sucediendo.
Nota: Es esencial enfatizar que esta no es una característica intencional de Indeed, sino un subproducto de otra característica y un error del usuario. También sucederá solo en circunstancias específicas, como explicaremos a continuación.
¿Cómo notifica Indeed a los empleadores acerca de las actualizaciones de CV?
Una de las características de Indeed para los empleadores son las notificaciones sobre los solicitantes. Esta característica ciertamente suena completamente inofensiva al principio, pero puede tener consecuencias no intencionales.
Como parte de las notificaciones de Indeed a los empleadores sobre candidatos para cualquier puesto vacante, el sitio de búsqueda de empleo actualiza a las empresas de contratación sobre los candidatos. como cuando actualizan su CV.
Si los empleadores no cambian el estado de los candidatos a Contratado en la plataforma, seguirán recibiendo estas notificaciones, ya que la plataforma asume que el rol aún está abierto. Por supuesto, si un empleador marca o no a un candidato como Contratado después de emplearlos puede variar, es cierto que algunos no lo hacen.
Debido a estas notificaciones continuas, su empleador actual podría recibir notificaciones cuando actualice su CV en su puesto actual. Naturalmente, algunas personas son buenas en administración y pueden actualizar su CV para sus registros, pero podría dar lugar a conversaciones incómodas en el trabajo.
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¿Por qué Indeed tiene esta función de notificación?
En este momento, es posible que se pregunte por qué Indeed incluso tendría esta función con este subproducto accidental. La función es útil e incluso puede ayudarlo a obtener roles en el futuro.
Los empleadores quieren que los puestos vacantes se cubran lo antes posible. Y más aún cuando un empleador gasta dinero en contratación y anuncios de empleo. Además, los empleados potenciales quieren encontrar un trabajo lo más rápido posible, ya sea para dejar su puesto actual o para volver a ingresar al mundo laboral.
La función de notificación de Indeed puede resultar muy útil en este proceso de contratación. Por ejemplo, cuando un empleador pasa por alto a alguien para el puesto por error, o un candidato obtiene una calificación adicional que le ayudará en el puesto que acaba de solicitar.
En estos casos, la notificación de que el candidato ha actualizado su CV puede hacer que el empleador vuelva a mirar. Esto aumenta las probabilidades de contratación para esa persona, lo que es beneficioso para todos los involucrados.
¿Debe Indeed notificar a los empleadores sobre los cambios de CV?
Entonces, aunque hemos establecido por qué la función de notificación puede ser útil para todos los involucrados, ¿debería Indeed notificar a los empleadores sobre los cambios en el CV?
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La respuesta se complica un poco. Como hemos visto, estas notificaciones no están destinadas a su empleador actual, sino a empleadores potenciales para los puestos de trabajo que ha solicitado. Desafortunadamente, Indeed solo envía estas notificaciones a los empleadores actuales debido a un error del usuario por parte del empleador, y Indeed no puede evitarlo.
Al comunicarse con Indeed, la compañía explicó que la función no está diseñada para informar sobre los empleados:
La misión de Indeed es ayudar a las personas a conseguir empleo. Ponemos a los solicitantes de empleo en primer lugar en todo lo que hacemos, y proteger su privacidad es de suma importancia. Indeed no proporciona información a un empleador sobre la actividad de búsqueda de empleo de sus empleados.
Si un solicitante de empleo elige hacer público su CV en Indeed, un empleador puede acceder al CV de esa persona disponible públicamente. Cuando un solicitante de empleo solicita el puesto vacante de un empleador, un empleador puede aprovechar las soluciones de contratación de Indeed para gestionar dónde se encuentran los candidatos en el proceso de contratación del empleador.
Está bastante claro que Indeed no informa sobre los empleados a propósito, pero puede tener consecuencias para usted en su carrera. La responsabilidad de utilizar Indeed correctamente recae ciertamente en los empleadores, pero tal vez tanto la empresa como Indeed puedan hacer más para evitar este problema accidental.
Tenga cuidado al solicitar nuevos puestos
De hecho, sigue siendo una excelente opción para su búsqueda de empleo, así que no permita que esta consecuencia accidental le impida utilizar la poderosa plataforma.
Pero en caso de que su empleador no esté utilizando Indeed correctamente y reciba estas notificaciones, tenga cuidado al solicitar nuevos puestos.
Si está buscando un nuevo trabajo en Indeed, es probable que desee encontrar el puesto lo antes posible. Entonces, aquí hay nueve consejos para ayudarlo a hacerlo.
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