¿Cuáles son los cuatro estilos de productividad? Cómo identificar el tuyo

¿A menudo le resulta difícil hacer mucho a pesar de utilizar varios métodos de productividad? Si es así, probablemente se deba a que no ha descubierto qué estilo de productividad funciona mejor para usted.

Hay cuatro tipos diferentes de estilos de productividad para todos. Y si desea hacer las cosas sin experimentar agotamiento, tendrá que adoptar un enfoque personalizado para encontrar el suyo.

Entonces, sin más preámbulos, analicemos esos estilos.

Los cuatro tipos de estilos de productividad

El priorizador

Los personajes principales de un priorizador son la forma de pensar analítica y lógica, ser realista, orientado a los hechos y eficiente.

Tienen la cualidad de ser resolutivos y priorizar tareas antes de empezar a trabajar en ellas. Los priorizadores no participan en charlas pequeñas, comunicaciones extensas o correos electrónicos largos. Siempre están enfocados en tareas que deben completarse. Y esa es la razón por la que ellos hacer más en menos tiempo.

Cuando alguien entra en su oficina, lo primero que encuentra es la configuración profesional. No prefieren tener elementos decorativos y luces llamativas en sus oficinas. Lo mantienen limpio y profesional.

Un priorizador es un individuo consistente y orientado a objetivos que analiza los problemas antes de resolverlos. Sin embargo, la mayoría de la gente considera que los priorizadores son un poco controladores, rígidos y competitivos.

El planificador

Las principales características de un planificador son que están orientadas a los detalles, están muy organizadas y siempre a tiempo. Como sugiere el nombre del estilo, al planificador le encanta hacer horarios y, por supuesto, planifica mucho y se apega a ellos. Nunca pierden los plazos y son excelentes en la gestión de proyectos.

Asimismo, siguen estrictamente las reglas y regulaciones y hacen que todos en el equipo las sigan también. Seguir las reglas y ceñirse a los planes son algunas de sus técnicas para evitar retrasos y hacer las cosas a tiempo.

Si entra en la oficina de un planificador, encontrará que todo está libre de desorden. Lo mantienen altamente programático y, a menudo, les gusta mostrar sus certificados y premios. Entonces, la próxima vez que alguien le sugiera ser un planificador, no olvide revisar sus paredes.

Estas personas pueden detectar rápidamente un error en su planificación y procesamiento. Nunca se desvían del plan ni hacen ningún cambio espontáneo, aunque les cueste una buena oportunidad. Por lo tanto, se les considera un poco menos de mente abierta. Para estas personas, se trata de los resultados finales y de seguir un proceso para lograrlos.

El arreglista

Las principales características de un arreglista son que son expresivos, solidarios y aman el trabajo en equipo. Entonces, podemos decir que la colaboración es cosa de los arreglistas.

Toman decisiones teniendo en cuenta a todos y, a menudo, terminan los proyectos involucrando a varias personas. Si visita la oficina de un arreglista, lo encontrará muy acogedor con la exhibición de lo que aman: la familia, la música, el arte, etc.

Estas personas tienden a tener buena capacidad de comunicación y fuerte intuición. Además, también son grandes profesores.

Sin embargo, a los organizadores a menudo les resulta difícil planificar con anticipación y, por lo tanto, se pierden detalles. Además, debido a la participación de muchas personas en sus vidas, siempre están resolviendo el problema de alguien, lo que hace que la disponibilidad de tiempo sea un problema para ellos.

El visualizador

Las principales características de un visualizador son que tienen un pensamiento global, son intuitivos, holísticos y les encanta innovar.

Un visualizador se trata de tener una perspectiva amplia. Los detalles, la estructura y la tradición se sienten como una carga para ellos. Pueden tomar la información y crear algo convincente utilizando su inventiva de clase alta. Aparte de esto, son personas de mente abierta y pueden resolver incluso problemas complejos con su pensamiento creativo.

Cuando entras en su oficina, encontrarás su escritorio desordenado. Eso es porque quieren todo frente a ellos cuando trabajan. Mantener sus cosas en algún estante fuera de la vista no es su taza de té.

Sin embargo, a menudo no planifican con anticipación, ya que prefieren las posibilidades a un proceso planificado correctamente. Y a veces, por esta razón, terminan incumpliendo sus plazos.

Cómo decidir su estilo de productividad

Ahora que conoce los diferentes estilos de productividad, debe averiguar cuál es el suyo. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo con eso.

1. Identifica tu personalidad

Tu personalidad dice mucho de ti. La forma segura de descubrir su estilo de productividad es determinar lo siguiente:

• ¿Estás orientado a objetivos?
• ¿Te gusta priorizar tus tareas?
• ¿Sientes que estás obligado a enviar tu trabajo a tiempo?
• ¿Siente siempre la necesidad de empezar a trabajar primero con la tarea más inmediata?

Si es así, lo más probable es que seas un priorizador. Del mismo modo, si pasa horas planificando tareas, pero después de uno o dos intentos o un poco de tiempo en el proceso, se siente agotado, considere otras opciones en la lista que no sean una planificador.

Además de eso, si te gusta la espontaneidad y sientes la necesidad de ser creativo cada vez que trabajas en algo, puedes ser un visualizador. Y si a menudo prefiere consultar a varias personas antes de tomar una decisión, es posible que le interese leer las características de un arreglista.

Para conocer su estilo de productividad exacto, puede realizar esta evaluación: ¿Cuál es su estilo de productividad personal? por Harvard Business Review.

2. Describe tus preferencias

Lo siguiente en la lista son sus preferencias. También puede decidir su estilo de productividad arrojando algo de luz sobre:

• ¿Qué tipo de trabajo prefieres hacer?
• ¿Cómo eliges hacerlo?
• Qué tipo de entorno suele ser adecuado para que usted realice cualquier tarea. Por ejemplo,
  • ¿Te gusta trabajar en equipo o individualmente?
  • ¿Prefieres trabajar en un ambiente tranquilo o animado?
• ¿Siempre tienes mucha energía o te sientes cansado y quieres terminar la tarea lo antes posible cuando todo esté planeado?

Luego, según sus respuestas y la comprensión de sus preferencias que detallamos en las secciones anteriores, puede identificar su estilo de productividad.

3. Determine sus fortalezas y debilidades

Otra forma de identificar su estilo de productividad es determinando sus fortalezas y debilidades. Por ejemplo:

• ¿Son sus habilidades de comunicación su punto débil o su rasgo más flexible?
• ¿Eres una persona sociable?
• ¿Le resulta difícil decir "no" a menudo?
• ¿Qué tal tu estilo de trabajo? ¿Le resulta difícil salir de la oficina hasta que todo esté tachado en su lista de tareas pendientes?

Tú también puedes tomar estas pruebas en línea para obtener más información sobre sus fortalezas y debilidades. O puede basar esta elección en la explicación de cuatro tipos de estilos de productividad y encontrar el suyo.

Es hora de ser más productivos

La mayoría de las personas todavía luchan por ser productivas a diario. No porque sea difícil, imposible o un rasgo de solo personas selectivas, sino porque no pueden descubrir qué funciona para ellos.

No seas uno de ellos. Todos son diferentes. Por lo tanto, abrace la singularidad con la que nació. Descubra su estilo de productividad, comience a trabajar en consecuencia y duplique la velocidad de su logro.

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