¿Podrían los servicios de transmisión ser la respuesta a la diversidad en el entretenimiento? Ha habido cada vez más conversaciones sobre la necesidad de una mayor diversidad en este espacio, pero ¿han estado escuchando los proveedores de entretenimiento?
La industria del entretenimiento es global y su contenido debería reflejar eso. Analicemos el papel que desempeñan las plataformas de transmisión al mostrar la diversidad en las pantallas de televisión y si se puede hacer más.
¿Tienen los servicios de transmisión una mejor representación que la televisión y el cine tradicionales?
El primer informe televisivo sobre diversidad e inclusión producido por Nielsen encontró que las audiencias de todos los grupos demográficos preferían programas con elenco más diverso, coincidiendo con hallazgos similares de estudios anteriores, como un 2018 UCLA Informe de diversidad de Hollywood.
El estudio clasificó las plataformas de medios en función de los 10 miembros del elenco recurrentes en cada uno de sus 100 programas principales, excepto deportes, películas y animación. El estudio encontró que los servicios de transmisión tienen la gama más amplia de programas protagonizados por personas de color, en comparación con otras plataformas de televisión.
Cable ocupó el puesto más bajo en representación de actores negros, latinos, asiáticos, del Medio Oriente y nativos americanos.
¿Cuáles son los datos demográficos del talento en pantalla en la transmisión?
El estudio de Nielsen encontró que los programas de transmisión ofrecían la tasa más alta o la segunda más alta de representación de personajes recurrentes que son negros, latinos, asiáticos, del Medio Oriente o nativos Americano. Los actores no hispanos representan el 81.2% de todos los personajes recurrentes en programas de transmisión, cable y transmisión combinados.
Los actores negros recurrentes fueron vistos con mayor frecuencia en programas de televisión, donde representaron el 24,7% del tiempo de pantalla. Transmisión de programas en los que los actores negros estaban en la pantalla el 18,9% del tiempo no se quedaron atrás. Para poner esto en perspectiva, los afroamericanos constituyen aproximadamente el 13% de la población de EE. UU.
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La representación de los latinos, que constituyen el 18% de la población estadounidense, fue la más baja entre los grupos raciales y étnicos. Sin embargo, las plataformas de transmisión representaron la mayor proporción de miembros del elenco latinx recurrentes, donde los actores latinx estuvieron en la pantalla el 10.1% del tiempo.
Las plataformas de transmisión también tuvieron la tasa más alta de representación de personajes femeninos recurrentes con un 48,9%, así como personajes LGBTQ con un 8,3%. Los autores del estudio de Nielsen comentaron los hallazgos de la televisión por cable en comparación:
La industria del cable tiene la mayor oportunidad de aumentar la paridad en las representaciones en pantalla de muchas poblaciones diversas. Casi un tercio del contenido del cable no tiene una representación paritaria de personas de color, mujeres o talentos LGBTQ.
¿Qué están haciendo las empresas de streaming para mejorar la diversidad?
Las audiencias son la columna vertebral de la industria del entretenimiento. Por esta razón, es importante que las empresas de entretenimiento satisfagan las necesidades de sus audiencias. Algunas plataformas de transmisión han tomado medidas para mejorar la inclusión en su programación.
Hasta ahora, Netflix parece ser la compañía de transmisión que está haciendo un esfuerzo visible y concertado en esta área. En 2019, Netflix encargó La iniciativa de inclusión de Annenberg para estudiar la inclusión en sus películas y series con guión en un esfuerzo por mejorar.
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El estudio analizó las 126 películas de acción en vivo originales de Netflix, así como las 180 series lanzadas en 2018 y 2019 en los EE. UU. Se examinó la inclusión en pantalla de género, raza / etnia, LGBTQ + y discapacidad. También evaluó el género y la raza / etnia del personal clave detrás de la cámara.
El estudio encontró que 19 de las 22 medidas examinadas por los investigadores mejoraron de 2018 a 2019. Aquí hay un resumen de sus hallazgos:
- Las mujeres y las niñas: El 52% de todos los protagonistas y co-protagonistas de películas y series fueron niñas y mujeres, lo que significa que el servicio de transmisión ha alcanzado la paridad de género para la representación en pantalla.
- Grupos étnicos subrepresentados: El 31,9% de todos los protagonistas y codirectores pertenecían a grupos raciales / étnicos subrepresentados tanto en el contenido de series como de películas.
- Niñas / mujeres de color: Las películas de Netflix presentaron a niñas y mujeres de color en el 19% de todos los papeles principales y coprotagonistas, en proporción con el censo de EE. UU.
- Cables negros: La narración de Netflix en 2018 y 2019 incluyó personajes negros como protagonistas, co-protagonistas y elenco principal en proporción a la población de EE. UU. El 15,2% de las historias en general presentaba a los protagonistas y co-protagonistas negros. Durante este período, las series lideradas por negros y codirigidas se duplicaron con creces del 6,3% al 14,4%.
- Líderes latinx: Solo el 2,6% de los protagonistas y co-protagonistas, y el 4,5% del elenco principal eran latinos o latinos nacidos en Estados Unidos que no eran de origen español.
- LGBTQ +: Aunque casi el 12% de la población de EE. UU. Se identifica como LGBTQ +, el 2,3% de todos los protagonistas o co-protagonistas, el 5,3% del elenco principal y el 2,8% de los personajes que hablan en el contenido de Netflix combinados eran LGBTQ.
- Líderes con discapacidad: Solo el 5,3% de las historias contó con protagonistas o codirectores con discapacidad.
Por qué la diversidad es importante en la transmisión
El caso de la representación en el entretenimiento es muy simple: los espectadores quieren ver a las personas que se parecen a ellos y un contenido que represente el mundo en el que viven como realmente es. Ver actores de diferentes colores y géneros en la pantalla les da a los espectadores una sensación de familiaridad y elimina el miedo a lo desconocido.
Pasamos horas todos los días interactuando con la programación de televisión de las emisoras, las redes de cable y los servicios de transmisión; y el contenido que consumimos juega un papel clave en la formación de nuestras identidades, informando nuestra forma de pensar y dando forma a las realidades que asociamos con los demás.
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Es por esto que la presencia de personas diversas en pantalla e, igualmente importante, el contexto en el que se presentan, puede ser uno de los factores más influyentes en el desarrollo de nuestras actitudes personales y creencias.
En general, el estudio de inclusión encontró que la representación en el contenido en pantalla es baja para múltiples grupos de identidad en todas las plataformas de medios. Sin embargo, la transmisión tiene mejores resultados para la inclusión, seguida de las plataformas de transmisión y cable.
Las audiencias buscan cada vez más contenido que cuente sus historias; historias con las que pueden relacionarse. Como resultado, los espectadores están migrando a plataformas que tienen ofertas de contenido más amplias y diversas, como las plataformas de transmisión.
Según lo declarado por los autores del estudio de inclusión:
La programación [Streaming] representa bien a varios grupos de identidad, lo que nos ayuda a comprender por qué audiencias más diversas se suscriben a los servicios de streaming que la población en general.
En 2019, los hogares con televisión negros e hispanos tenían una de las tasas de corte de cables más altas de EE. UU. La transmisión refleja una fuerte representación de personas hispanas, del este de Asia y de raza negra, lo que corresponde al aumento de esos grupos en el uso de plataformas de transmisión a tasas más altas que el mercado general.
La importancia de la diversidad en pantalla para crear una sociedad inclusiva
El primer paso para crear una sociedad inclusiva es que las personas se sientan vistas y sean vistas. Las historias contadas, la forma en que se cuentan y quién las ayuda a que los espectadores se sientan empoderados y aprendan sobre quienes son diferentes a ellos.
Si bien otras plataformas de entretenimiento tienen personas de color como parte de su programación, pueden tomar una página del libro de Netflix sobre cómo aumentar la diversidad y la representación en su contenido. De esa manera, ellos también pueden dar voz a grupos subrepresentados y ayudar a la sociedad a avanzar hacia un futuro más inclusivo.
¿Aburrido de las opciones de imagen de perfil de Netflix? A continuación, le mostramos cómo puede configurar su propio avatar personalizado en Netflix cuando usa un navegador de escritorio.
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