El mes pasado, el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, escribió que el sitio brindaría a las empresas herramientas para invertir e incentivar a sus empleados. Ahora, estamos empezando a ver qué quiso decir exactamente con eso.
LinkedIn lanzará su propia plataforma de desarrollo de habilidades, LinkedIn Learning Hub, durante la segunda mitad de este año calendario. Por el momento, solo un pequeño grupo de probadores beta de todo el mundo puede acceder a él.
Una vez que LinkedIn Learning Hub ha habilitado el acceso mundial, la empresa dice que su Aprendizaje Pro los clientes se actualizarán automáticamente al Centro de aprendizaje durante "al menos un año" sin costo alguno.
Con este proyecto, LinkedIn tiene como objetivo ofrecer a los alumnos acceso a la proyección de datos completa del sitio, así como Proporcionar orientación para ayudar a los profesionales de negocios y las empresas a resaltar las trayectorias de habilidades y carreras oportunidades.
Learning Hub tiene todas las capacidades de una plataforma de experiencia de aprendizaje tradicional (LXP) y "mucho más", dice LinkedIn.
Se basa en datos y conocimientos de nuestro gráfico de habilidades, la taxonomía de habilidades más completa del mundo con más de 36.000 habilidades, más de 24 millones de puestos de trabajo y el la red profesional más grande de más de 740 millones de miembros, que brinda a los clientes conocimientos más valiosos sobre el desarrollo de habilidades, contenido personalizado y basado en la comunidad aprendiendo.
Para crear una verdadera solución de habilidades, el Centro de aprendizaje se centra en tres elementos críticos (aunque Roslansky dice que "compartirá mucho más" una vez que el producto se haya lanzado oficialmente):
- Contenido personalizado - Desarrolle las habilidades adecuadas con recomendaciones de contenido impulsadas por IA, que se basan en su actividad de aprendizaje y en los conocimientos de LinkedIn.
- Aprendizaje basado en la comunidad - Conéctese con colegas, compañeros, expertos e instructores de LinkedIn para aprender de ellos.
- Información sobre el desarrollo de habilidades - informe sus estrategias mediante el seguimiento de tendencias, la evaluación comparativa con otras empresas, etc.
Este anuncio de Learning Hub llega un mes después LinkedIn agregó historias de portada de video a los perfiles de usuario y admitido trabajando en funciones de chat de audio muy similar a la de Clubhouse.
Haga de la mejora y la renovación de las cualificaciones una prioridad
En el mundo laboral actual, aprender rápidamente habilidades críticas se está volviendo menos una ventaja y más una necesidad. Amy Borsetti de LinkedIn llega a decir que las habilidades son "la nueva moneda".
El Foro Económico Mundial predice que en los próximos cuatro años desaparecerán 85 millones de puestos de trabajo. Seguro que vendrán 97 millones de nuevos para reemplazarlos, pero quién sabe qué industrias crecerán y cuáles se derrumbarán.
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Ya sea que busque información o recopile información, aquí hay algunas formas en las que puede utilizar LinkedIn como herramienta de investigación.
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La mayoría de los días, puedes encontrar a Jessibelle acurrucada debajo de una manta con peso en un acogedor apartamento en Alberta. Es una escritora independiente que ama el arte digital, los videojuegos y la moda gótica.
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