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Sí, donde trabajaba había bastantes zombis. ¿Los zombis se consideran perezosos? Había alguien allí, después de que me fui, adivina qué, a este zombie se le dieron todos mis deberes y responsabilidades y adivina qué, no pudo manejar nada y se fue antes de darse cuenta. Este era el mismo zombie del que se reían y bromeaban con todo lo que alguien tenía que decir.
Muchos de ellos parecen culpar a los empleados. En mi experiencia, generalmente la administración es la causa principal. Una táctica que he visto mucho en los últimos años es asignarle a alguien una tarea sabiendo que tomará, por ejemplo, 4 días, pero diga solo cuesta 2 días y si se atropellan, se les asignará la gestión del rendimiento y se los despedirá si no mejorar. Tendrán que pasar 4 días en él, pero solo registrarán 2 en su hoja de tiempo. Como los totales de la hoja de tiempo deben coincidir con los totales del sistema de reloj, tendrán que desconectarse para finalizar la tarea, lo que le dará una negación plausible.
La mayoría de los trabajadores de oficina de EE. UU. Están aterrorizados de tomarse un tiempo libre, y con razón. ¿Qué tal comenzar con un cambio en la cultura de la empresa que requiere tomar al menos una semana de vacaciones _ SIN ser conectado a un teléfono celular o computadora portátil cada 6 meses; esto debe programarse con anticipación y debe ser obligatorio para todos.
