3 maneras de contribuir y ser un líder sin título

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Eres un líder, incluso si no te das cuenta. Tendemos a pensar en los líderes como personas que tienen carisma y lideran organizaciones masivas, pero un líder es más que eso. Un verdadero líder no necesita un título o un rango. Un líder es simplemente uno que lidera, y usted cumple con los requisitos de una manera u otra.

Su presencia y comportamiento siempre tienen un impacto en las personas que lo rodean y esa influencia es su forma no oficial de liderazgo. La forma en que piensa, habla y actúa podría ser un factor determinante en la salud y la longevidad de cualquier grupo en el que se encuentre. Esto es incluso cierto en Internet., como en el contexto de un equipo remoto o una comunidad en línea.

En la era de Internet, la pregunta se agudiza: ¿cuáles son las cualidades de un buen líder y cómo puede aplicar esas cualidades cuando todos en su grupo están separados por miles de millas?

Invierta en la imagen más grande

El paso más importante que cualquier líder puede dar es un cambio de mentalidad. La "mentalidad propia" debe ser reemplazada por una "mentalidad grupal". Eso no significa que el grupo siempre tenga la razón, ni significa que las personas deben ser sacrificadas por el bien del grupo.

En cambio, la "mentalidad grupal" reconoce que el grupo es una entidad real con una vida y un propósito propios. Es el cambio que ocurre cuando dejas de preguntar "¿Qué puede hacer el grupo por mí?" y empezar a preguntar "¿Cómo podemos progresar juntos?" Se trata de invertir en el grupo y las personas que lo integran.

Un buen líder contribuirá de manera que inspirar motivación 10 charlas motivacionales de TED para ayudarlo a escapar de sus bloqueos mentalesLa valiosa lección de la vida de los triunfadores es que eliminan sus bloqueos mentales de manera más consistente que otros. Diez conversaciones TED subrayan una cosa simple: todo está en la mente. Lee mas y hacer que los miembros se involucren emocionalmente con el propósito del grupo.

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• Utilizar foros de discusión Foros de Internet reinventados: el futuro de las discusiones en líneaLa última versión de la comunicación en línea puede ser las redes sociales, pero parece que la vía más popular sigue siendo el foro pasado de moda. Sigue siendo hoy como una excelente manera de estructurar una comunidad ... Lee mas y salas de chat de próxima generación Slack hace que la comunicación grupal sea más rápida y fácilLos correos electrónicos grupales realmente pueden matar la productividad. Es hora de descansar a los clientes de correo y usar servicios de colaboración como el recientemente lanzado Slack. Lee mas para simular un "ambiente de enfriamiento de agua" donde los miembros pueden conversar, conocerse y desarrollar relaciones.
• Utilizar software de videoconferencia 10 consejos para aprovechar al máximo las videoconferencias de SkypeCon la configuración correcta, Skype puede ser una gran herramienta para videoconferencias privadas o profesionales. El chat de video requiere recursos bastante importantes de su computadora. Este artículo lo guiará a través de los preparativos básicos que ... Lee mas para llevarlo al siguiente nivel. El vínculo grupal se fortalece cuando puedes ponerle una cara al nombre.

Anime y edifique a otros

Moral es un componente necesario de cualquier grupo saludable. Una vez que la moral comienza a caer, los miembros comienzan a exigirse más entre sí y se vuelven menos indulgentes con los errores. Pierden la fe en el grupo y la misión, en última instancia, se vuelven hacia adentro y pierden su sentido de inversión en el conjunto.

Es por eso palabras de edificación son importantes. Piense en cualquier momento que haya estado alentado y elevado ¿Deprimido? Encuentre un poco de aliento en los sitios web más amigables de Internet¡Es esa época del año otra vez! Alegría y felicidad en todas partes. Pero tal vez con todo lo que sucede, simplemente no te sientes a ti mismo. ¿Suena eso a ti? Bueno, no importa la época del año, todos ... Lee mas . Se sintió bien, ¿no? ¿Elevó tu moral? ¿Te hizo más propenso a ser positivo? Solo tiene sentido que un grupo tenga una moral más alta si los miembros se animan regularmente entre sí. (¡Sé honesto y constructivo! Los cumplidos vacíos serán contraproducentes).

• Mira nuestro consejos de etiqueta para la era digital To The Manner Born: consejos esenciales de etiqueta tecnológica para nuestra era digitalLa etiqueta tecnológica podría caer fácilmente en el tema del "sentido común", sin embargo, hay muchos que permanecen ignorantes, y eso no es un juicio en contra de aquellos que no conocen mejor. Por un largo rato, ... Lee mas y mantenlos frescos en el fondo de tu mente. No todos los consejos se aplicarán en este contexto, pero muchos de ellos sí.
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La conclusión es que desea construir una cultura de gratitud y crecimiento, no una en la que todos se derrumben entre sí. El resentimiento es difícil de eliminar una vez que se arraiga y nada destruye un grupo más rápido que las diferencias irreconciliables.

Sea proactivo, no reactivo

Un buen líder siempre está preparado. Una forma de mantenerse preparado en todas las circunstancias es practicar proactividad. Con un poco de previsión, puede ver cómo será el futuro cercano y planificar en consecuencia. Un líder reactivo, por otro lado, siempre está luchando por recuperarse de lo inesperado.

Calmar la tensión interpersonal. Siempre es mejor cortar un problema de raíz que esperar a que se infecte y explote, especialmente cuando se trata de relaciones sociales 4 TED habla para revolucionar sus relaciones socialesLas mejores conversaciones TED son las que plantan semillas en su corazón, que luego se convierten en cambios que alteran la vida. Estos videos proporcionan información sobre la psicología social y le dan algo de reflexión. Lee mas . Por ejemplo, si nota cierta tensión entre compañeros de trabajo (o amigos), no espere hasta que se convierta en un problema real antes de comenzar a buscar soluciones.

Programar una conversación. Evite el correo electrónico si es posible. Utiliza Google Hangouts o Skype. El contacto cara a cara y la voz humana recorren un largo camino para transmitir emociones.

Ajústese a las circunstancias cambiantes. En el contexto de un negocio, es posible que pueda sentir un cambio en el panorama antes de que realmente suceda. Expresar sus preocupaciones a los canales adecuados podría terminar siendo beneficioso para el equipo. Lo mismo es cierto si ve un camino mejor que el actual del grupo.

La conclusión es que un buen líder siempre está alerta y consciente. Si solo está siguiendo los movimientos y haciendo lo mínimo, los problemas se le acercarán sigilosamente cuando sea más vulnerable. Mantén tus ojos y oídos abiertos.

Conclusión

Entonces, ¿cómo puedes ser un mejor líder en Internet? La respuesta se encuentra en la actitud. Cuida al grupo, cuida a los individuos y sé proactivo en la búsqueda de ambos. El liderazgo no es solo una cuestión de comportamiento; Es una actitud que conduce a los comportamientos correctos, y no requiere un título oficial.

¿Alguna vez ha tratado de dirigir un equipo remoto o una comunidad en línea? ¿Qué consejos y sugerencias tienes para alguien que podría encontrarse en un lugar similar? ¿Cómo puede un miembro contribuir de manera extraoficial al liderazgo de un grupo? ¡Comparte tus pensamientos con nosotros en los comentarios a continuación!

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