7 peores consejos y errores comunes en las negociaciones salariales

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Hay una reunión que nos estresa a todos: las negociaciones salariales.

No importa si eres entrevistando para un nuevo trabajo Recargue su próxima entrevista de trabajo con estas 11 herramientas gratuitasSe necesita habilidad para hacer una entrevista. Hay muchas aplicaciones que lo ayudarán con la tarea de potenciar sus habilidades de entrevista de trabajo. Veamos cada paso del proceso de la entrevista. Lee mas o has estado en tu trabajo actual durante años,

Si bien puede ser tentador evitar esa conversación incómoda todos juntos y tomar la primera cifra que te arrojan, rara vez es una buena idea. Ofertas de investigación hasta varias razones por las cuales debieras siempre negocia tu salario.

Solo piensa en esto: Si no se garantiza un aumento anual, usted necesitar mayor pago para tener en cuenta ajustes anuales por costo de vida causado por la inflación.

Esencialmente, si no está planeando negociar su salario, debería estarlo. Desafortunadamente, hay muchos malos consejos sobre cómo hacer esto.

Negociar su salario es un arte, pero al mismo tiempo no hay reglas estrictas.

Con eso en mente, aquí hay siete cosas no hacer al negociar su salario, junto con algunos recursos que pueden ayudarlo a evitar estos errores comunes.

Error 1: Negociar siempre por un sueldo más alto

Al entrar, parece intuitivo enfocarse solo en la cantidad de dinero que se le pagará cada año. Sin embargo, hay muchas otras cosas a las que también debe prestar atención durante las negociaciones.

Intente centrarse también en otras cosas además de su salario base, incluido el tiempo libre pagado, opciones de trabajo remoto ¿Quieres trabajar de forma remota? Aquí está cómo convencer a su jefe¿Realmente tienes que estar en la oficina para hacer tu trabajo? Si pudieras trabajar desde casa, sigue esta guía paso a paso para convencer a tu jefe de que te permita probarlo. Lee mas y bonificaciones. Al final, es posible que no maximice completamente su salario base, pero las otras cosas que puede negociar en su acuerdo podrían hacer que sea un mejor paquete en general.

A calcular el tiempo libre pagado, hay una práctica aplicación de calculadora de PTO para Android que puede ayudar. La aplicación utiliza su saldo y tasa de ganancia para determinar su PTO, actualizándose automáticamente a medida que pasa el tiempo.

Si termina trabajando de forma remota, es posible que desee probar la aplicación de seguimiento de tiempo Hubstaff para ayudarlo cobrar por las horas que pones Los 6 mejores software y aplicaciones de seguimiento de tiempoEs vital hacer un seguimiento de su tiempo si desea aprovechar al máximo su día. Estas son las mejores aplicaciones de seguimiento de tiempo que debes probar. Lee mas . Hay una versión lite gratuita disponible, así como una edición básica de $ 5 por mes y una edición premium de $ 9 por mes.

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Error 2: Ignorar el salario por completo

Mientras no quieras concentrarte exclusivamente en salario, no dejes que se pierda en la confusión. Apunte alto y tenga cuidado de no ir demasiado alto. También ayuda a ser específico. Por ejemplo, en lugar de pedir $ 50,000 sin costo, intente pedir algo como $ 51,500. En todo caso, esto dará la impresión de que sabes lo que vales y que no te conformarás con menos.

Jobjuice hace una serie de aplicaciones de entrevistas de trabajo Recargue su próxima entrevista de trabajo con estas 11 herramientas gratuitasSe necesita habilidad para hacer una entrevista. Hay muchas aplicaciones que lo ayudarán con la tarea de potenciar sus habilidades de entrevista de trabajo. Veamos cada paso del proceso de la entrevista. Lee mas , incluyendo uno centrado en la negociación salarial. El experto en negociación Roger Dawson ayudó a desarrollar la aplicación junto con los MBA de Wharton.

La aplicación de consejos de negociación salarial para Android también es un buen recurso. Cuenta con muchos puntos de conversación útiles en un solo lugar para ayudarlo a aprender los entresijos de la negociación.

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Error 3: Deja que tu jefe sugiera una figura primero

Si bien puede parecer intuitivo relajarse y dejar que su empleador potencial arroje el primer número, eso no funcionará en todas las situaciones. De hecho, algunas empresas no continuarán las conversaciones ni harán una oferta oficial a menos que sepan lo que está buscando por adelantado.

Existen diversas opiniones sobre este tema. Algunos dicen que nunca debe ser el primero en ofrecer un número de salario, mientras que otros insisten en que los empleadores no lo tomarán en serio si no abre con un punto de partida. Es probable que la apuesta más segura esté en algún punto intermedio: tenga una buena idea de la persona o personas con las que está negociando y haga lo que parezca apropiado.

Un buen recurso para ayudarlo a determinar cuánto vale es el sitio web de PayScale. El sitio lo lleva a través de una encuesta, comenzando con el título y la ubicación de su trabajo, y genera un informe gratuito que incluye un rango de pago para su información de trabajo y salario 5 herramientas de comparación de salarios para su próxima búsqueda de empleo Lee mas sobre personas similares a ti.

Error 4: no desafíe la oferta

Ya sea que esté de acuerdo con la oferta del empleador o no, está perfectamente bien preguntar cómo llegaron allí. Dígales que sabe que otras personas en posiciones similares hacen tanto, su experiencia, en su opinión, vale mucho, así que, ¿cómo llegaron al número que ofrecieron? Haga una copia de seguridad de las cifras que planea tirar con los datos actuales de la Oficina de Estadísticas Laborales u otra fuente creíble.

Los empleadores siempre aprecian a los candidatos quien hace preguntas 8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas y respuestas Lee mas . De hecho, no les gustan los que no hacen preguntas. Así que no te preocupes por ofender a nadie. Lo más probable es que aprecien su curiosidad y su búsqueda de transparencia.

Una herramienta que puede usar para prepararse es la aplicación de preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo. Es una aplicación de video simple que puede ayudarlo a mejorar sus habilidades de entrevista y negociación, o al menos ayudarlo a sentirse más cómodo al ingresar.

Descargar [Ya no está disponible]

Error 5: aceptar la primera buena oferta

Se llama negociación por una razón, pero eso no significa que debas estar ansioso por saltar a la primera oferta respetable. No desea disparar demasiado alto y arriesgarse a que se retire una oferta, pero tampoco desea venderse en corto. Por definición, una negociación implica un poco de ida y vuelta.

Nunca es demasiado tarde. Jim Hopkinson de Salary.com ofrece algunos consejos para negociar el salario incluso después de haber aceptado la oferta de trabajo. ¿Uno de sus puntos principales? “Si eres honesto, defiende tu valía y conduce las cosas en una manera profesional y profesional Cómo escribir el correo electrónico profesional perfecto (respaldado por datos)El correo electrónico sigue siendo la principal forma de comunicación en los negocios. Para tener éxito en ese entorno, debe aprender a redactar correos electrónicos profesionales efectivos. Te mostramos 9 trucos simples que han demostrado que funcionan. Lee mas , te sorprendería lo que se puede negociar ".

Error 6: Diga: "Esta es mi oferta final"

Desea evitar hacer declaraciones que suenen como amenazas. Pueden sonar desagradables, y lo más probable es que realmente no lo creas para empezar. Hay una manera de ser firme y justo sin llevarlo demasiado lejos. También hay otras cosas que debes evitar decir.

Mira estos cosas que nunca debes decir en una negociación salarial. La lista lo ayudará a evitar un paso en falso de negociación, como decir: "¿Eso es todo lo que me está ofreciendo?"

Error 7: no suene demasiado preparado

Cuando se trata de negociar, ayuda sentirse seguro. ¿Qué mejor manera de hacerlo que saber cómo se compara con otros empleados en puestos similares?

Creo que muchos de nosotros sentimos que necesitamos tener una buena cara de póker a la hora de negociar el salario. No queremos parecer demasiado preparados y así parecer desesperado.

Sin embargo, vale la pena señalar que las palabras más recientes sobre estadísticas y datos salariales sobre su puesto están lejos diferente de investigar en silencio la información necesaria para que pueda respaldar su propuesta para obtener más beneficios o un mayor salario.

Unos días antes de ir a su reunión de negociación, tómese el tiempo para investigar la siguiente información:

• ¿Cuál es el ingreso promedio de profesionales con experiencia laboral similar en su industria?
• ¿Hay una brecha de ingresos de género en su industria?
• ¿Cómo afecta el nivel de vida de tu ciudad a tu salario?
• ¿Qué habilidades o experiencias especiales tienes que podrían hacerte valer más?
• ¿Cómo se compara la oferta salarial de esta empresa con sus competidores?

Para encontrar esta información, puede buscar en los datos salariales por industria utilizando un sitio como Glassdoor. El sitio de evaluación comparativa profesional tiene una buena reputación como un archivo actualizado de información profesional. Regístrese para obtener una cuenta gratuita con el sitio. Solo toma un segundo y vale la pena el tiempo.

Glassdoor también ofrece un calculadora de salario personalizada herramienta que le dice su valor de mercado y su valor en el contexto del mercado laboral actual.

Si prefiere tener esta información al alcance de su mano, las aplicaciones como Wagespot hacen que la información salarial nacional sea accesible para todos. Esta aplicación alienta a los empleados a rebelarse contra el silencio de sus salarios, y se ayudan mutuamente a comprender dónde se encuentran las desigualdades de la industria.

Con Wagespot, puede realizar una búsqueda de salario y acceder a los datos proporcionados por otros empleados reales. Si desea permanecer en el anonimato en la aplicación, Wagespot lo comprende y le permite hacerlo también.

Lo mejor de todo es que la aplicación se puede descargar y usar de forma gratuita.

Descargar - Wagespot para Androide (Gratis)

¿Cuánto mejoraron sus habilidades de negociación?

Es posible que negociar su salario no sea algo que también esté esperando. Pero puede estar seguro de que al menos no cometerá algunos de los errores de negociación más grandes que existen.

¿Cuál de estos terribles consejos habrías seguido antes de leer esta publicación?

Créditos de imagen: Antonio Guillem / Shutterstock