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Oficialmente, a partir del 12 de agosto, cambié de empleador. Solía trabajar para una empresa global de consultoría informática, con 60,000 empleados en todo el mundo. Después de sufrir durante los últimos años, decidí que era hora de buscar una empresa que valorara mejor a sus empleados. Después de "vacaciones administradas" (también conocidas como vacaciones forzadas), licencias sin pago y la amenaza continua e interminable de despidos, se hizo más que evidente que ya era hora de abandonar esta consultoría informática mal gestionada conglomerado.
Sin embargo, solo irme no se sentía realmente como mi estilo. Quiero decir, he trabajado para la misma compañía durante 13 años y no me pareció genial simplemente caminar silenciosamente hacia el atardecer. Por lo tanto, decidí compartir las deficiencias de gestión y las deficiencias corporativas de esta empresa con todo el mundo. Decidí "quemar mis puentes", supongo que se podría decir.
7 recursos para compartir cómo las empresas fallan a los empleados
Una cosa que noté cuando estaba buscando trabajo, más o menos cuando escribí sobre el 10 sitios web de búsqueda de empleo más efectivos Los 10 mejores sitios web de búsqueda de empleo¿Busca un nuevo trabajo o cambio de carrera? Aquí están los mejores sitios web de búsqueda de empleo que pueden brindarle el trabajo deseado. Lee mas - fue que hay algunos sitios web en los que ex empleados brindan revisiones completamente honestas de lo que es trabajar en la empresa. Esos sitios brindan una gran comprensión de lo que es De Verdad como en la empresa
Ann ofreció algunos buenos sitios web donde puedes desahogarse sobre su trabajo Cómo quejarse con seguridad sobre su jefe o trabajo en línea Lee mas o jefe, pero durante mis exploraciones, descubrí 7 sitios más increíbles en los que podía proporcionar a otros solicitantes de empleo un servicio similar, una vez que dejé mi trabajo por pastos más verdes.
Puerta de vidrio
El primero de esos servicios es definitivamente Puerta de vidrio. Es rápido y fácil publicar rápidamente una reseña sobre cualquier empresa para la que haya trabajado (o para la que esté trabajando actualmente).
Lo que más me gusta de Glassdoor es que te permite el espacio y la libertad de escribir lo que quieras. Siempre que sus comentarios no sean vulgares o escandalosos y sea justo y honesto con su opinión, se publicará. Si desea obtener la revisión de su empresa ante los ojos de los empleados potenciales, este es el lugar para hacerlo.
Ping My Company
Otro gran sitio web para cerrar su antigua empresa y quemar esos puentes es un sitio llamado PingMyCompany. En este sitio, puede "hacer ping" a la compañía en una variedad de factores como administración, pago y más. Eche un vistazo a lo que otras personas han llamado la atención de la empresa.
Luego, cuando esté listo, continúe y haga ping a la empresa usted mismo. Elija una categoría en la que desee revisar la compañía y luego continúe y publique sus comentarios para que el mundo los vea. Otros usuarios leerán sus comentarios y harán ping a la empresa hacia arriba o hacia abajo según sus propias experiencias.
Califica tu empresa
Hay otro sitio web bastante nuevo en el que las calificaciones de la compañía se llamaron RateYourCompany. Este sitio web es bastante rápido y fácil. Simplemente agregue rápidamente la información de la compañía y la posición en la parte superior, y luego califique a la compañía en los 12 factores enumerados. Puede seguir adelante y golpearlos en las áreas donde sabe que la compañía apesta, pero sea honesto en las áreas donde no lo hacen.
Escala de pago
Escala de pago es otro gran sitio web para usar si desea advertir a los posibles empleados sobre los patéticos salarios que ofrece su antiguo empleador. Simplemente complete la encuesta PayScale y asegúrese de incluir sus números de salario para que se tabulen en los resultados generales que PayScale ofrece para ese empleador.
Trabajó aquí
Otro sitio web de revisión de empleadores bastante nuevo con gran potencial es WorkedHere [Ya no está disponible]. Este sitio ofrece una forma única de calificar a las compañías según su ubicación geográfica. De esa manera, puede ir directamente al mapa para encontrar la empresa para la que trabaja, hacer clic rápidamente en él y ofrecer su propia calificación además de la de todos los demás.
Si no ve a su empresa en la lista del mapa, continúe y agréguela junto con su calificación. Es rápido y fácil, y todo lo que necesita para agregar uno es una cuenta de correo electrónico. Puede hacer que su calificación sea anónima si lo desea.
Califica tu trabajo, califica a tu jefe
Hay otro sitio web de calificaciones bastante nuevo llamado RateYourJob-RateYourBoss que le permite quemar sus puentes a lo grande no solo calificando lo mala que es la empresa, sino también a su jefe. Personalmente, no sentía la necesidad de hacer esto, porque en realidad me gustaba el jefe con el que trabajaba, pero me complació mucho calificar a mi antigua empresa en este sitio.
Finalmente, hay un último sitio que puede usar para golpear a su empresa anterior de una manera grande, y ese sitio es LinkedIn. LinkedIn se está convirtiendo rápidamente en el sitio de elección para las personas que buscan una nueva empresa para trabajar. Qué mejor manera de cerrar su antigua compañía que emitir una actualización sobre su salida de la compañía y por qué.
No deje dudas sobre de qué compañía está hablando. Busque la página de la compañía en LinkedIn y luego haga clic en el botón "Compartir" para compartir un comentario sobre esa compañía. Es una forma rápida de cerrar la compañía al mismo tiempo que cierra la puerta al salir.
Una cosa que muchos profesionales le dirán cuando salga de una empresa es nunca quemar sus puentes. En su mayor parte, esto es cierto. Nunca se sabe cuándo tendrá que volver a trabajar para la empresa algún día. Sin embargo, cuando salga de una empresa en particular que sabe sin ninguna duda que nunca querrá volver a trabajar, siéntase libre de usar los recursos anteriores para quemar todos esos puentes con estilo.
¿Alguna vez ha utilizado alguno de los sitios mencionados anteriormente para revisar una empresa? ¿Alguna vez ofreció una crítica muy negativa? Comparta sus experiencias en la sección de comentarios a continuación.
Credito de imagen: Daino_16
Ryan tiene una licenciatura en ingeniería eléctrica. Ha trabajado 13 años en ingeniería de automatización, 5 años en TI y ahora es ingeniero de aplicaciones. Ex editor jefe de MakeUseOf, ha hablado en conferencias nacionales sobre visualización de datos y ha aparecido en la televisión y radio nacionales.